Desarrollo e Innovación Institucional realizó segunda rendición de cuentas
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Publicación:
27/10/2022
Modificación: 27/10/2022
En el Hotel Plaza Torre de Cali, la directora del departamento, Claudia Patricia Marroquín Cano y las subdirectoras del organismo, rindieron cuentas ante la ciudadanía y grupos de valor, donde presentaron los resultados de la gestión, logros y avances de las metas establecidos en el Plan de Desarrollo Cali unida por la Vida, al igual que el cumplimiento de proyectos y el presupuesto de la vigencia 2022.
La rendición de cuentas también fue transmitida en directo a través de Facebook Live @DIICali https://www.facebook.com/
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Claudia Marroquín, señaló que la participación del departamento en el proyecto de la transición de Cali a Distrito Especial es sobre la reorganización de la estructura institucional, la cual responde al modelo de gobernanza que dispone la Ley 1617 del 2013, que es la ley de distritos especiales: “es válido decirle a la comunidad que este ejercicio de desconcentración, busca un acercamiento real del Estado a la ciudadanía”, enfatizó la abogada.
De igual manera se desarrollaron temas como el Comité dé Convivencia Laboral, los portes a la Política Pública de Equidad para las mujeres, Política de Gestión Ética y Clima y Cultura Organizacional; la participación en los Juegos Nacionales de Servidores Públicos, la Feria de Servicios y Beneficios para contratistas de la Alcaldía, Programa de Atención Integral al Prejubilado, Estrategia: Somos Tu Oferta Institucional y el acompañamiento a Gobierno al Barrio.
Por su parte, Liz Mary Gutiérrez Rendón, subdirectora de Gestión Organizacional habló sobre los temas referentes a los avances del Sistema de Gestión de Calidad, la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, los avances en los módulos de Daruma y al Plan Anticorrupción y Riesgos.
Sandra Patricia Parra, en representación de Diana Patricia Moreno, Subdirección de Trámites, Servicios y Gestión Documental habló sobre el seguimiento a los inventarios documentales, las mejoras para el tiempo de respuesta de Atención al Ciudadano, evaluaciones de la calidad de los bienes y servicios que presta la Entidad, Racionalización de Trámites, las Escuelas de Gestión Documental y la Implementación del Laboratorio de Simplicidad.
Finalmente, Claudia Patricia Charria Rivera, subdirectora (e) de Gestión Estratégica del Talento Humano, explicó la implementación del Subproceso de gestión del conocimiento e innovación, al igual que presentó el informe de convocatorias internas, riesgo psicosocial, salud mental y acompañamiento COVID-19, acciones del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo, asì como los avances en el modelo de Teletrabajo.
Ver video de la segunda Rendición de Cuentas 2022
Tatiana Toral