Cambios en la estructura de los organismos deben ser validados por Gestión Organizacional

La Subdirección de Gestión Organizacional recordó a los organismos que, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto Extraordinario 0516 de 2016, en el momento de identificar la necesidad de realizar cambios en la estructura de la entidad, se debe acudir a esta dependencia, con el fin de llevar a buen término el rediseño organizacional, el cual se desarrolla en tres etapas, siguiendo la Guía dispuesta por Función Pública.

“Invitamos a todos los organismos a contactarnos y expresar sus necesidades en cuanto a la necesidad de adelantar el rediseño organizacional; estamos prestos a brindar acompañamiento técnico con nuestro equipo de trabajo, para desarrollar las fases definidas por el Departamento Administrativo de la Función Pública”, explicó Liz Mary Gutiérrez Rendón, subdirectora de Gestión Organizacional.

Estas tres fases: inicial, diagnóstico y diseño, se requieren para que la Subdirección emita un concepto y estudios técnicos que harán parte del Proyecto de Acuerdo que, necesariamente, deberá ser presentado ante el Honorable Concejo de Santiago de Cali, para su aprobación.

Claudia Salas