Normatividad
La normatividad respecto a la Evaluación del Desempeño Laboral de los servidores públicos de carrera administrativa, en período de prueba y de libre nombramiento y remoción diferente a gerentes públicos, y del Acuerdo de Gestión, esta conformado por un conjunto de Decretos, Acuerdos y Guías en los que se fundamentan el desarrollo adecuado de los sistemas de evaluación de los empleados públicos, los cuales deben ser acatados y respetados.
El Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional de conformidad con el Decreto 411.0.20.0516 de 2016, en su articulo 58, es el organismo encargado de la planeación, administración y control del talento humano, desde su ingreso hasta su retiro, lo cual incluye el seguimiento a su desempeño.
Normatividad
Por el cual se adopta la actualización del sistema tipo de evaluación del desempeño laboral de los servidores públicos de carrera administrativa, en periodo de prueba y de libre nombramiento y remoción diferentes a los Gerentes Públicos. Decreto 4112.010.20.0632 Valoración del Rendimiento
Fecha de publicación 05/09/2018
Última modificación 07/09/2018