Alcaldía de Santiago de Cali entre las mejores en resultados de gestión y desempeño institucional 2018, en Colombia.

Según la medición anual que hace el Departamento Administrativo de la Función Pública a todas las entidades nacionales y territoriales en Colombia, a través del aplicativo Formulario Único de Reporte de Avance a la Gestión, FURAG, la Alcaldía de Santiago de Cali ocupó el segundo lugar  en los resultados de la gestión y desempeño institucional vigencia 2018, y se destaca entre organismos nacionales y territoriales de gran desempeño, denominadas entidades robustas, tipo A[i], con una calificación de 76.3.

Por lo anterior, la Alcaldía de Santiago de Cali en el ámbito de aplicación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) y el Modelo Estándar de Control Interno (MECI), fue agrupada con cinco entidades a nivel nacional consideradas de entorno de desarrollo y tipología similares, y en este grupo par quedó en la segunda mejor posición al obtener 76.3 puntos de gestión en el índice de desempeño evaluado a través del FURAG 2018.

Fuente: http://www.funcionpublica.gov.co/web/mipg/resultados-2018

De esta manera, la capital vallecaucana superó en 10.2 puntos el promedio del índice de desempeño institucional de su grupo par y en un 19.1 el promedio de total de las entidades territoriales a nivel nacional que fue de 57.2 puntos.

Cabe resaltar que, por primera vez, la entidad es medida con la estructura organizacional definida en el Decreto 516 de 2016 y con la implementación del MIPG, de ahí, los resultados positivos obtenidos, los que posicionan a la Alcaldía de Santiago de Cali como entidad pionera en la implementación del Modelo.

Los resultados a nivel nacional destacan a la Alcaldía de Medellín, en primer lugar, con 87.7 y  seguidamente la Alcaldía de Santiago de Cali, con 76.3; en tercer lugar, la Alcaldía Distrital de Baranquilla, 76.2;  la Secretaría GeneraL de la Alcaldía de Bogotá, 73.4;  la Alcaldía de Bucaramanga, 68.4 y la Alcaldía Distrital de Cartagena, 57.7.

Fuente: http://www.funcionpublica.gov.co/web/mipg/resultados-2018

“Estos resultados reflejan el gran compromiso que han tenido cada uno de los líderes y el talento humano en la implementación de las Políticas de Gestión y Desempeño Institucional, del MIPG y del MECI, con los cuales se orienta la gestión al logro de resultados que generan valor público para los habitantes de la comunidad caleña”, señaló Daniel Jair Chacón Balcazar, subdirector de Gestión Organizacional.

El funcionario manifestó que con el análisis de estos resultados, la entidad fortalecerá su ejercicio de planeación y direccionamiento estratégico, que son insumos para la toma de decisiones.

También recordó que la entidad implementa la estrategia Sembrando Conocimiento MIPG, a través de la cual se planta una semilla de conocimiento y apropiación del Modelo en el Talento Humano de los diferentes equipos de trabajo de la entidad, la cual logró impactar en 2018, a más de cinco mil colaboradores de la alcaldía.

Esta medición, que permite visualizar la gestión de cada entidad,  no tienen comparación con mediciones anteriores, dado que es tomada como una línea base, según el Departamento Administrativo de la Función Pública. 

Más información en: http://www.funcionpublica.gov.co/web/mipg/resultados-2018

[1] En el documento “Propuesta Metodológica - Grupos Par, Orden Territorial, versión 1 -2019” de la Función Pública, la Alcaldía de Santiago de Cali se encuentra clasificada como Entidad Robusta Tipo A,  información que se tomó de la distribución de municipios por tipología y entornos de desarrollo del Departamento Nacional de Planeación DNP vigencia 2015.