Alcaldía impulsa la empleabilidad de las personas con discapacidad y sus cuidadores
En el marco de la Mesa Distrital de Empleabilidad, liderada por la Secretaría de Desarrollo Económico, con la participación de la Secretaría de Bienestar Social, a través del Programa de Discapacidad, se realizó un encuentro para generar acciones que faciliten la inclusión laboral de la población con discapacidad.
Durante la jornada, que contó con el acompañamiento de la academia, fundaciones, empresarios e instancias de la sociedad civil, se dieron a conocer cifras oficiales que demuestran, entre otras cosas, que una persona con discapacidad puede tener varias condiciones de vulnerabilidad y no en todos los casos se le facilita el acceso a un empleo.
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La Secretaría de Bienestar Social solicitó tener en cuenta el enfoque diferencial, y pensar en empleabilidad no sólo para la persona con discapacidad, sino también para sus cuidadores.
María Fernanda Penilla Quintero, titular de ese organismo, destacó la importancia de articular este ejercicio con el decreto recién expedido, donde se adopta el Sistema Distrital del Cuidado: “Somos la tercera ciudad en Colombia que lo tiene, donde se han plasmado acciones, metas y lineamientos para que, de manera paulatina y progresiva, se vaya trabajando desde la interinstitucionalidad, no solamente pública si no también privada, para que el cuidado desarrollado, principalmente por mujeres, en un 83 %, sea reconocido, remunerado, retribuido, redistribuido”.
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Judith Montaña, presidente de la Asociación de Sordos del Valle, Asorval, se mostró satisfecha con la reunión: “Este espacio es muy importante porque necesitamos tener trabajos y conformar el proyecto de vida de la población con discapacidad auditiva; no solamente de empleabilidad sino de educación para el trabajo; hay población sorda que no sabe cómo estudiar, cómo movilizarse; no tiene la capacidad económica para poder pagar su transporte; por eso creemos en la necesidad de tener estos espacios”.
El líder del Programa de Discapacidad, Julián Antonio Victoria, reiteró su compromiso de continuar trabajando para mejorar las condiciones laborales de este colectivo: “Pretendemos encontrar mejores soluciones y hacer mejores apuestas para que la población con discapacidad pueda mejorar sus condiciones de inclusión laboral. En los próximos días organizaremos una agenda de reuniones y de temas que daremos a conocer a través de las redes sociales de la Alcaldía de Santiago de Cali”.
María Fernanda Penilla - Secretaria de Bienestar Social.
Julián Antonio Victoria - Líder del Programa de Discapacidad
Judith Montaña - Presidente de la Asociación de Sordos del Valle- ASORVAL
Marcela Toro