La formulación de esta política da lineamientos dirigidos a diseñar organizaciones modernas, flexibles y abiertas al entorno, orientadas hacia la funcionalidad y modernización de las estructuras administrativas y racionalización de las plantas de personal con miras a desarrollar sus objetivos y funciones dentro de un marco de austeridad y eficiencia, que promueva la cultura del trabajo en equipo, con capacidad de transformarse, adaptarse y responder en forma ágil y oportuna a las demandas y necesidades de la comunidad, para el logro de los objetivos del Estado Comunitario.

Instrumentos que facilitan la aplicación de esta política:

  -Ley 489 de 1998 y Decreto 3622 de 2005.
  -Directiva Presidencial 10 de 2002.
  -Ley 909 de 2004 y Decretos Reglamentarios (770-785-2359/05)
- Guía de Modernización de entidades Públicas. Departamento Administrativo de la         Función Pública. Septiembre de 2002.
- Guía de medición de cargas de trabajo. Departamento Administrativo de la Función Pública. Septiembre de 2002.