Salamanca Muñoz, indicó que hace un año cuando se reunieron con Asonod, ellos se comprometieron a que una vez se ampliara el horario de la rumba iban a vincular más personal con seguridad social, a no permitir el ingreso de menores a estos establecimientos de comercio, a prohibir el consumo de sustancia sicoativas y a generar campañas de cultura ciudadana con el fin de mejorar las condiciones de convivencia y seguridad.

“Nueve meses después que el Alcalde tomó la decisión de ampliar el horario, no vimos ni un sólo resultado por parte del proyecto presentado por Asonod, no se hizo vinculación de personal nuevo y no se hicieron las campañas de cultura ciudadana”, aseguró.

Subrayó que “le parece muy raro que a penas una semana después del anuncio en el funcionamiento del nuevo horario, en el tema de ley zanahoria, manifiesten que se ven perjudicados y que han tenido que prescindir de los servicios de personal”.

Explicó, que en las reuniones que han tenido con el gremio se les ha dado a conocer las medidas y las disposiciones, que ellas obedecen a mejorar las condiciones de seguridad en el Municipio.

“Esta medida se adoptó, teniendo en cuenta los índices de violencia que han ocurrido durante los últimos meses en Cali con un diagnóstico muy claro que muestra que el 66% de los mismos ocurren en la noche y la madrugada, y el 57%, están involucrados con el consumo de bebidas embriagantes”, reveló.

En cuanto a la afectación sobre la venta de licor, la funcionaria fue enfática al señalar que las organizaciones deben ser solidarias con el Municipio y lo que se pretende es bajar los índices de violencia y la prioridad del alcalde, Jorge Iván Ospina, es salvar las vida  de los habitantes de la ciudad, siendo ésta una de las tantas medidas de seguridad para evitar la violencia.  

/Geovanny Rodríguez Chantre –grodriguez@cali.gov.co

ESTA INFORMACIÓN HACE PARTE DE NUESTRA RENDICIÓN PERMANENTE DE CUENTAS

Foto: Archivo Alcaldía