“El respeto a las normas y a las instituciones, que ha caracterizado la Administración del alcalde Jorge Iván Ospina Gómez, no han sido ajenas en el tema de Calisalud y por ello, en el Acta de la Junta Directiva de la entidad quedó consignado que el mandatario de los caleños pondrá a consideración de la Junta Directiva la disolución de la empresa y presentará un Proyecto de Acuerdo al Concejo para que autorice su liquidación”, recordó el secretario de Salud, Alejandro Varela Villegas, para hacer claridad acerca de los rumores que corren con la EPS del municipio.

La Resolución sobre la intervención de la entidad -continuó Varela Villegas- se conoció el 13 de mayo y ella se hace efectiva una vez sea notificado el interesado. Dicho documento llegó a la Alcaldía de Cali el 22 de mayo y al otro día se notificó la Gerente de Calisalud, Oriana Carvajal. Y el día 26 de mayo hizo lo propio el alcalde Jorge Iván Ospina.

“Sería irresponsable que nosotros no hiciéramos gestión administrativa a sabiendas que el Gerente interventor, Édgar Pabón, no llegó a la empresa desde el 13 de mayo y por eso, la gerente Oriana Carvajal debió seguir ejerciendo como tal porque la empresa no se podía dejar al garete”, aclaró el Secretario de Salud.

Manifestó además, que durante la intervención en Calisalud no se hizo ningún contrato, ni gestiones de pago, ni administrativas, pese a que la intervención no le hizo ningún bien a Calisalud, sino que por el contrario, a la entidad le negaron los servicios por falta de pago a los proveedores.

Asegura Alejandro Varela que la Superintendencia, en esa Resolución,, revoca la habilitación de la empresa y al revocarla había que acogerse a la situación prevista en el artículo 50 del Acuerdo 415, que dice que cuando ello suceda, la entidad no puede seguir operando en el Régimen Subsidiado, ni estar en ningún plan de beneficios y ordena que ejecutoriado el acto –una vez la Gerente y el Alcalde se notifiquen- se inicia el traslado de pacientes.

El proceso -agregó- está reglamentado en ese Acuerdo y reza que el 50% del personal se traslada en partes iguales a las EPS aptas de la ciudad y el otro 50% se traslada de acuerdo al porcentaje de afiliados que tenga cada EPS.

Finalmente, el Secretario de Salud aclaró que de todo este proceso la Administración cuenta con tres estudios que soportan la legalidad y son de conocimiento público, pues Calisalud como empresa no es viable y por tanto no puede cumplir con su objeto social, que es brindar atención a la comunidad.
/William López Arango – william.lopez@cali.gov.co

Foto: Henry Martinez