Para reconocer a los líderes de la comunidad afro en estos campos, la Alcaldía de Jorge Iván Ospina Gómez y el cabildo caleño han diseñado un concurso abierto que busca garantizar que este año, el reconocimiento se otorgue a quienes han trabajado arduamente de la mano de la comunidad o han sacado adelante el potencial de la raza negra.

“Lo que se quiere -explica el asesor de Relaciones Públicas y Protocolo de la Alcaldía de Cali, Harold Eduardo Caicedo Salazar- es llevar a cabo un proceso de selección fundamentado en los principios de gestión contemplados en el Plan de Desarrollo: inclusión social, participación ciudadana e imparcialidad”.

Según lo explicó este funcionario, con este concurso se busca que en mayo, cuando se conmemore el Día de la Afrocolombianidad, se haga un reconocimiento en nombre, no sólo del Gobierno y el Concejo Municipal, sino de toda la ciudad y en especial, de las comunidades o grupos sociales que los postularon”.

Sólo harán parte del proceso de selección las personas o entidades que sean propuestas por un grupo organizado que presente la postulación formal ante la Oficina de Relaciones Públicas y Protocolo, segundo piso del CAM- Torre Alcaldía, hasta el miércoles 13 de mayo a las 5:00 p.m. inclusive.

Junto con la carta de postulación, debe entregarse la hoja de vida de la persona o información básica de la entidad postulada, argumentando las razones de la postulación.

El proceso de selección será realizado por un comité integrado por las siguientes personas o sus delegados: el Alcalde, el Presidente del Concejo Municipal, la Secretaria General, el Asesor de Relaciones Públicas y Protocolo y la Secretaria de Bienestar Social y Desarrollo Territorial.

CRITERIOS DE JUZGAMIENTOS
CULTURAL: Seleccionar a una persona o entidad que trabaje en la recuperación y/o socialización de la riqueza cultural de la comunidad afrocolombiana, generando un reconocimiento hacia ello.

Preferiblemente esta distinción será otorgada a una persona o entidad, que no sólo genera el reconocimiento, sino que abra las posibilidades económicas y sociales de algunos miembros de la comunidad.

POLÍTICO: Seleccionar a una persona que represente a la comunidad afro y trabaje por el respeto de sus derechos y la generación de nuevas oportunidades de vida desde una posición política u organizativa legalmente reconocida.

SOCIAL: Seleccionar a una persona o entidad que trabaje por la dignificación de las condiciones de vida de los miembros de la comunidad afro por medio de actividades que fortalezcan la riqueza de los afrodescendientes.

ACADÉMICO O CIENTÍFICO: Seleccionar a un afrodescendiente que se destaque en el ámbito académico y científico y sea un ejemplo a seguir por los demás miembros de la comunidad afro de nuestra ciudad.

DEPORTIVO: Seleccionar a un afrodescendiente que se destaque en el ámbito deportivo de alto rendimiento y que demuestre que no hay limitaciones ni físicas ni económicas que impidan cumplir las metas propuestas.

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Foto: Archivo Alcaldía