400 personas víctimas del conflicto armado se han beneficiado de las jornadas de empleabilidad impulsadas por el gobierno de Alejandro Eder
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En lo corrido de la vigencia 2026, la Administración de Alejandro Eder a través de la Secretaría de Bienestar Social, ha logrado que 400 personas víctimas del conflicto armado participen en las jornadas de empleabilidad y servicios.
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Las jornadas se han realizado en las comunas 1, 9, 14 y 19 y en el Centro Regional de Atención a Víctimas.
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Durante las seis jornadas realizadas, 120 hombres y 280 mujeres en situación de vulnerabilidad accedieron a oportunidades laborales, formación y acompañamiento para fortalecer sus proyectos de vida.
Santiago de Cali, mayo 19 de 2026
La Administración Distrital, en su compromiso de recuperar a Cali con una agenda social contundente, tiene una oferta que fortalece la formación y el acceso a empleabilidad para la población víctima del conflicto armado.
Como resultado, se ha logrado impactar a 400 personas que hoy están en proceso de reconstruir sus proyectos de vida y salir adelante con sus familias.
“Estas estrategias de inclusión brindan herramientas importantes para que quienes han sufrido el flagelo del conflicto armado, tengan acceso a empleos, oferta psicosocial, jurídica y formación en habilidades para el trabajo, que son vitales para que estas personas puedan avanzar con sus apuestas de vida y su ingreso al mercado laboral”, expresó Johana Caicedo, secretaria de Bienestar Social.
Estas acciones, desarrolladas en articulación con entidades públicas y privadas, hacen parte de las medidas contempladas en la Ley 1448 de 2011 para promover la inclusión laboral y social de la población Víctima del Conflicto Armado.
“A través de estos espacios, seguimos construyendo alianzas, integrando a los sectores público y privado en un esfuerzo conjunto, que permita a las víctimas acceder a nuevas oportunidades laborales y fortalecer su proceso de inclusión social y económica”, indicó Adriana Loaiza Guzmán, subsecretaria de Atención Integral a Víctimas.
Las jornadas realizadas en el Centro Regional de Atención a Víctimas, CRAV y en diferentes territorios de la ciudad facilitan el acceso a empleo, orientación jurídica y psicosocial; salud, educación y formación, reduciendo barreras relacionadas con desplazamientos y trámites.
Entre las entidades y empresas participantes se encuentran Comfandi, Comfenalco, Rapiaseo, Diamante, Mi Trabajo, Proservis, Sumar, Job and talent, Tabasco, Claro, Atalaya, el SENA y la Fundación Colombia Incluyente, entre otras. Las personas vinculadas mediante estos procesos han sido contratadas en sectores como construcción, ventas, mercadeo, servicio al cliente, servicios generales, producción y logística, entre otros.
Leidy Natalia Giraldo, que conoció la convocatoria a través de un grupo de WhatsApp de mujeres emprendedoras señaló que “estas iniciativas representan la posibilidad de generar ingresos y continuar formándose académicamente”, y aseguró que su mayor anhelo es “que le digan: estás lista para acceder a esta vacante”.
Proyectos para el segundo semestre de 2026
Juliana Orozco, líder del equipo de Intervención Social de la Subsecretaría de Atención Integral a Víctimas, explicó que entre las acciones proyectadas están, “la ampliación de la oferta de empresas aliadas para acercar más oportunidades laborales, la implementación funcional de la iniciativa el ‘Ropero Resiliente’, que busca apoyar a la población en su preparación para entrevistas laborales y el desarrollo de la estrategia de georreferenciación para identificar y acercar la oferta institucional a las víctimas en distintos territorios”.
La meta para el segundo semestre de 2026 es realizar seis nuevas jornadas de empleabilidad y servicios, fortaleciendo el trabajo conjunto con empresas y organizaciones aliadas para ampliar el acceso al empleo formal y acercar la oferta institucional a los territorios afectados por la violencia.
Comunicaciones Secretaría de Bienestar Social