Rendición de cuentas con resultados en gestión, control y transparencia para seguir recuperando a Cali
- Los departamentos administrativos de Gestión Jurídica Pública, Control Interno y Control Disciplinario Interno de Instrucción, presentaron avances clave en defensa del patrimonio, auditorías, prevención de riesgos y fortalecimiento del control disciplinario, reafirmando el compromiso con una gestión pública responsable.
- Con resultados contundentes en defensa judicial, auditorías internas, cultura del control y procesos disciplinarios, la Administración Distrital demuestra avances en transparencia, eficiencia institucional y legalidad.
Santiago de Cali, 22 de mayo de 2025
En un ejercicio de transparencia y compromiso con la ciudadanía, los departamentos administrativos de Gestión Jurídica Pública, Control Interno, Control Disciplinario Interno de Instrucción y Control Disciplinario de Juzgamiento, presentaron en el auditorio principal del Centro Comercial Aristi y a través del canal YouTube de la Alcaldía de Cali, los avances de la gestión pública que han venido desarrollando durante la vigencia 2025.
Gestión Jurídica Pública
El Departamento Administrativo de Gestión Jurídica Pública destacó en la Rendición de Cuentas 2025 su eficiencia en la defensa del patrimonio caleño, con un 99,5% de solicitudes atendidas en los plazos establecidos durante el primer trimestre.
Judicial y extrajudicialmente, protegió intereses del Distrito por más de 2,7 billones de pesos, logrando fallos favorables y acuerdos clave, además de revisar 13 proyectos de acuerdo y apoyar iniciativas como el Área Metropolitana del Suroccidente (AMSO) y la justicia transicional.
Bajo el liderazgo de Ana Catalina Castro Lozano, el organismo reforzó su compromiso con la transparencia y la seguridad jurídica, mediante estrategias de prevención del daño antijurídico y coordinación interinstitucional.
La Subdirección de Defensa Judicial, dirigida por Mario Sudupe López, gestionó más de 4100 procesos, mientras que el equipo de Doctrina Normativa, con Ángela María Catalán, garantizó solidez en los actos administrativos.
Control Interno
Desde el Departamento Administrativo de Control Interno (DACI), su directora Leidy Amparo Correa Erazo, acompañada por las profesionales y líderes de los subprocesos de Evaluación y Seguimiento y Relación con Entes Externos de Control, respectivamente, María del Pilar Carvajal Hernández y Victoria Eugenia Marulanda Moya, presentó un informe de los avances hechos desde este organismo entre el 1 de enero y el 30 de abril de 2025.
Durante la jornada, se relacionaron temas de gran relevancia como el avance desde Evaluación y Seguimiento, que deja un reporte de cuatro auditorías realizadas de las 21 programadas a través del Plan Anual de Auditoría Interna (PAAI 2025). A ello se suman los 37 planes de mejoramiento ejecutados de los 90 programados y 17 informes de Ley y otros requerimientos ejecutados de 38 proyectados.
Además, se fortalecieron el control y la reducción de riesgos, lo que permite prevenir irregularidades y garantizar el cumplimiento normativo. De igual forma, se impulsan la mejora continua y la toma de decisiones, promoviendo una cultura organizacional basada en el autocontrol, la transparencia y la rendición de cuentas.
Desde Entes Externos de Control se habló sobre la Rendición de Formatos de Ley, los planes de mejoramiento suscritos con este subproceso, requerimientos de los entes externos de control y las funciones de advertencia y recomendaciones preventivas.
Finalmente, el DACI entregó un balance desde el subproceso Fomento a la Cultura del Control: se ha realizado la sensibilización de 266 funcionarios públicos y contratistas de la Alcaldía de Cali, de los 400 contemplados como meta en la vigencia de 2025. Lo anterior representa un 66,5% de la meta final.
Control Disciplinario Interno de Instrucción
Durante la Rendición de Cuentas, el director del Departamento Administrativo de Control Disciplinario Interno de Instrucción, Gustavo Arboleda Delgado, destacó que el organismo cumple con la función preventiva y correctiva, de acuerdo con el Decreto Extraordinario 411.0.20.0516 de 2016 de la Alcaldía de Cali.
El funcionario presentó el Consolidado de Gestión Misional 2025:
| 2861 expedientes activos.
| 392 expedientes creados de la vigencia 2025 para tomar una decisión.
| 56 expedientes terminados.
| 671 comunicaciones, solicitudes y citaciones.
| Un total de autos notificados de 272.
El director resaltó que en la actual vigencia se han trasladado 11 pliegos de cargos al Departamento Administrativo de Juzgamiento y están en proceso de notificación siete más.
También se informó a la audiencia sobre la implementación de los roles diferenciados de instrucción y juzgamiento, en cumplimiento de la Ley 2094 de 2021 y gracias al Acuerdo 0598 de 2024 del Concejo Distrital de Santiago de Cali, que adoptó dos decisiones importantes:
1. Renombrar al Departamento Administrativo de Control Disciplinario Interno como Departamento Administrativo de Control Disciplinario Interno de Instrucción. (DACDII).
2. Crear el Departamento Administrativo de Control Disciplinario Interno de Juzgamiento (DACDIJ).
Control Disciplinario Interno de Juzgamiento
La culminación del ejercicio de diálogo de Rendición de Cuentas se dio con la intervención de Viviana Rubio Ávila, directora del nuevo Departamento Administrativo de Control Disciplinario Interno de Juzgamiento, quien oficializó la presentación y el propósito del organismo. Se encargará de conocer y fallar, en primera instancia, los procesos disciplinarios contra servidores y exservidores públicos de la Administración Central de la Alcaldía, adelantando el juicio disciplinario a través del procedimiento ordinario o verbal establecido en la Ley, con la finalidad de determinar la responsabilidad disciplinaria del disciplinado y la respectiva sanción, según corresponda.
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Comunicaciones Control Interno, Gestión Jurídica Pública y Control Disciplinario Interno de Instrucción