Cali construye entornos laborales equitativos e incluyentes
Durante el 4to encuentro de la Red Empresarial, realizado en Cali, se dio un intercambio de experiencias de las acciones que han permitido la construcción de entornos laborales más equitativos e incluyentes, mediante la implementación de acciones afirmativas de equidad de género, en las empresas.
Ofir Muñoz Vásquez, subsecretaria de Equidad de Género, de la Secretaría de Bienestar Social, afirmó: “tener una red de empresas que se han ido formando para la equidad, que avanzan en acciones afirmativas y que estas empresas puedan encontrarse y puedan compartir sus experiencias, avances y retos y el camino que han recorrido para construir equidad de género, es muy importante en la construcción de organizaciones y de una ciudad en equidad”.
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Una de las empresas que compartió su experiencia fue la Cámara de Comercio de Cali, entidad que expuso los avances en el proceso de transformación cultural para la equidad de género, a partir de una estrategia que prioriza el liderazgo consciente y la construcción de comunidad.
Carolina Quintero, líder de Diversidad, Equidad e Inclusión de la Cámara de Comercio de Cali, aseguró: “nuestro proceso de transformación para liderar el cambio hacia la equidad es desde el ejemplo; integramos la equidad de género y diversidad como parte fundamental de nuestra estrategia de negocio y así contribuir en la transformación de mentalidad y prácticas en pro de la equidad de género”
Durante este periodo, 49 empresas entre públicas y privadas se han sumado al Pacto Empresarial por la Equidad, organizaciones comprometidas con entornos laborales seguros, equitativos e incluyentes, que han atendido la iniciativa de la Administración Distrital.
Vivian Rizo Hernández