Se consolidan acciones de inclusión laboral para las personas con discapacidad
En presencia de diferentes instituciones se realizó el segundo Comité de Apoyo para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, adscrito a la Mesa Distrital de Empleabilidad, con el propósito de mejorar la calidad de vida para esta población y seguir construyendo un distrito incluyente.
La idea con el Comité, convocado por el Programa Pacto de Proactividad, la Universidad Icesi y la Alcaldía de Santiago de Cali, es reactivar un espacio de participación y articulación que existió entre los años 2009 y 2018 para fortalecer los compromisos por parte de cada entidad.
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El líder técnico del Programa de Discapacidad, de la Secretaría de Bienestar Social, Fernando Aguirre Sarria, destacó la importancia de este encuentro: “Es el resultado tanto de la academia como de los gremios, de la población con discapacidad representada a través de los integrantes del Comité Distrital de Discapacidad, las Organizaciones No Gubernamentales, las Cajas de Compensación y todos ellos generando un espacio propicio para que el objetivo general de este Comité, que es la empleabilidad, pueda presentar datos positivos”.
Durante la jornada se socializaron los resultados del diagnóstico del ecosistema de inclusión laboral por parte del Icesi, así como el avance del mapeo de actores sociales, la Feria de Empleo liderada por Comfenalco y el modelo de inclusión del Instituto Tobías Emanuel.
“La meta es que lo que se converse aquí lo que se genere aquí y las ideas que surjan, la articulación entre diferentes actores, redunde poco a poco en más empresas interesadas en vincular personas con discapacidad, más personas con discapacidad listas para estar en el mercado laboral y más personas con discapacidad trabajando”, indicó Elsy Rodríguez, consultora del programa Empresarial de Promoción Laboral Pacto de Productividad.
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Miguel Zambrano, integrante de la junta de la Asociación de Sordos de Cali, se mostró satisfecho con estos espacios que benefician a la población, tanto en su formación como en su vida laboral: “Asistir a este Comité es importante para nosotros como Asorcali porque tenemos mucha experiencia que podemos brindar para que reconozcan cuál es la situación de la comunidad sorda, las características particulares son diferentes en cada persona; entonces, es importante para articularnos con los diferentes entes que se encargan de la empleabilidad”.
Una nueva reunión se agendó para dentro de un mes, donde se revisarán los avances frente a los compromisos adquiridos. Así mismo, se trabajará en eliminar las barreras con relación a las capacidades y desempeño laboral de las personas con discapacidad.
Marcela Toro