22 de julio: Día Internacional del Trabajo Doméstico y de Cuidado Remunerado y No Remunerado
Hacer un reconocimiento a las cuidadoras y sus labores es también reconocer el valor para la vida, la civilización y la economía que tienen las actividades de cuidado cumplidas a diario dentro y fuera de los hogares y que, a lo largo de la historia, han recaído principalmente sobre las mujeres.
Por esa razón, este sábado 22 de julio se conmemora el Día Internacional del Trabajo Doméstico y de Cuidado Remunerado y No Remunerado. Esta labor se relaciona con actividades como la alimentación, la limpieza, el cuidado de las/os niña/os, la administración del hogar y el cuidado de las/os adulta/os mayores, entre otros quehaceres.
“Ayudar a quienes necesitan apoyo para realizar actividades de la vida cotidiana, como reclamar los medicamentos de la persona enferma, ir al médico, cuidar las mascotas, y una lista interminable de tareas que no dan espera, le han sido entregadas como atributo y/o cualidad esencialmente a las mujeres que aportan al sostenimiento de la vida y de la economía del país” aseguró Mariella López, líder del Sistema Distrital de Cuidado.
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Datos de interés sobre el trabajo doméstico remunerado:
- De las 614 mil personas que trabajan como empleadas domésticas en Colombia, el 95 % son mujeres.
- La mayoría de mujeres que realizan trabajo doméstico remunerado en Cali, no tiene un contrato de trabajo escrito, porcentaje que alcanza el 81 %.
- El 60 % de las mujeres que realizan trabajo doméstico remunerado en Cali son mujeres racializadas (afrodescendientes e indígenas).
- De cada 10 mujeres que realizan trabajo doméstico remunerado en Cali, 6 reciben ingresos menores a medio salario mínimo.
Es importante resaltar que el pasado 26 de mayo se aprobó el Decreto 0304, por el cual crea el Sistema Distrital de Cuidado, y el Comité Distrital de Cuidado del Distrito Especial, Deportivo, Cultural, Turístico, Empresarial y de Servicios de Santiago de Cali. Así, la capital vallecaucana es la cuarta ciudad en tener este Sistema, una ventana de oportunidad para las mujeres cuidadoras y las personas dependientes de Cuidado.
La firma de este Decreto es un compromiso de la Administración Distrital con el mejoramiento de la oferta de cuidados, la reducción de las brechas de género, la igualdad de oportunidades para el desarrollo integral y el bienestar cotidiano de las mujeres que ejercen trabajo de cuidado remunerado y no remunerado y las personas dependientes (niñez, personas adultas mayores y población con discapacidad).
¡Cuidar en igualdad, una apuesta por la equidad!
Vivian Rizo Hernández