Alcaldía impulsa el fortalecimiento de competencias laborales para los jóvenes
“Estamos trabajando bajo un concepto que se llama Solidaridad Intergeneracional para disminuir las brechas o las barreras para ingresar a acciones de la sociedad formales como la empleabilidad”.
Así lo expresó Brayan Hurtado, coordinador del Programa de Juventud, de la Secretaría de Bienestar Social, al referirse a la conveniencia de motivar la solidaridad sin mirar edades, a la cooperación e intercambio entre personas de diferentes generaciones para ampliar oportunidades, como el acceso al empleo para jóvenes.
Destacó el funcionario que la Alcaldía está comprometida con la atención a la compleja situación de desempleo juvenil. “Se han bajado más de 7 puntos de ese indicador desde la pandemia y los procesos de estallidos social, y lo hacemos desde la formación preparando a los jóvenes para que estén mejor capacitados en competencias digitales, bilingüismo, entre otras que desde la Secretaría de Bienestar Social estamos liderando”.
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El desempleo en los jóvenes caleños es una preocupación de la Administración Distrital, porque según el más reciente informe del observatorio Cali Cómo Vamos el 20 % de la población juvenil está desempleada, los recién graduados tienen dificultades a la hora de conseguir trabajo por falta de experiencia y uno de cada cinco jóvenes en edad de laborar está desempleado y a la espera de empezar a sumar experiencia para su hoja de vida.
“Ha sido muy complicada la búsqueda de empleo ya que piden mucha experiencia y eso ha llevado a que nosotros los jóvenes emprendamos negocios informales”, expresó el joven caleño, Juan Pablo Bohórquez.
Daniel Ochoa Paz