21 de marzo: Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, trabajamos por eliminar las brechas
La Secretaría de Bienestar Social de la Alcaldía de Cali, se une a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial en el marco del Decenio Afro.
En este sentido, “desde la Secretaría de Bienestar Social, extendemos la invitación para que cambiemos las prácticas y todas las formas de intolerancia que persisten en los diferentes espacios y debemos garantizar la construcción conjunta de acciones que permitan vivir en nuestra casa común, libre de racismo y exclusión, y así garantizar que de forma transversal vamos a luchar por una Cali sin discriminación racial”, indicó el titular de la dependencia Jesús Darío González.
Es importante mencionar que las diferentes actividades plasmadas en el Acuerdo 0459 de 2019, apuntan a la reducción de brechas sociodemográficas y socioeconómicas, que se asocian a situaciones de discriminación que se genera en diferentes espacios laborales, académicos entre otros, por lo tanto será un deber desde la Subsecretaría de Poblaciones y Etnias, liderada por Mauricio Rivas, a través del Programa CaliAfro, aunar esfuerzos para que al interior de la Administración Distrital se cierren las brechas en materia de discriminación racial hacia las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras en Santiago de Cali, promoviendo espacios libres de discriminación.
Cabe indicar, que la Asamblea General Organización de las Naciones Unidas, instó a la comunidad internacional a redoblar sus esfuerzos para eliminar todas las formas de discriminación racial, de allí que la Secretaría de Bienestar Social, que es organismo encargado de liderar la promoción, protección, restitución y garantía de derechos de quienes por su condición social, económica, física o mental se encuentran en condiciones de vulnerabilidad, amparada en el marco de la Constitución colombiana, la Ley y el Acuerdo municipal 0459 de 2019, traza la ruta de trabajo en materia de planes, programas y proyectos, al interior de la Administración Municipal, para los próximos 10 años sobre este importante tema.

Zully Anacona Peña