La Dirección de Control Disciplinario Interno tiene como misión ejercer la función disciplinaria, tanto preventiva como sancionatoria en primera instancia, a los servidores públicos de la Administración Central del Municipio de Santiago de Cali, a través de la aplicación de las leyes vigentes para garantizar el cumplimiento de los principios y fines del Estado.

Proyecto “Asistencia Técnica en la Acción Disciplinaria en el Municipio de Santiago de Cali”, Ficha BP 42102

El objetivo del Proyecto es dinamizar el Proceso Disciplinario con el fin de lograr niveles de eficacia y eficiencia en la Dirección, que permitan el establecimiento de un equilibrio manifestado en la oportunidad de respuesta frente a las necesidades planteadas por los usuarios en general dentro de los términos reales de Ley. 

Proyecto “Investigación de las Prácticas Institucionales y Ciudadanas en la
Gestión Pública del Municipio de Santiago de Cali”, Ficha BP 42103

A través del Observatorio de la Gestión Pública y sus Ejes, la Dirección desarrollará estudios que permitan conocer:

· Fenómenos, problemas y procesos relacionados con el talento humano de la Administración Pública Municipal, especialmente en lo ateniente a lasacciones u omisiones que constituyan presuntas faltas disciplinarias y/o comportamientos no éticos.

· Procesos de organización, movilización, opinión e intervención ciudadana, en los ámbitos de lo público, el control social y político.

· Prácticas y procesos de la contratación en los diferentes contextos territorial, local, municipal, nacional e internacional, así como de la actuación en el manejo del patrimonio y recursos públicos por parte de los actores públicos y privados.