9.50% será el incremento salarial para empleados públicos de la Alcaldía de Cali
El acuerdo para el incremento salarial de los empleados públicos de la Alcaldía de Santiago de Cali se llevó a cabo después de reunirse hoy (22.04.2022) representantes de las organizaciones sindicales con negociadores en representación del Alcalde Jorge Iván Ospina.
Dicho acuerdo dio como resultado un incremento salarial de los empleados públicos, por encima del pactado por el Gobierno Nacional en el Decreto 473 del 29 de marzo de 2022.
El Gobierno Nacional, realizó formalmente el ajuste de 7,26% en la negociación de 2021-2022, siendo el mayor incremento salarial de los empleados públicos de Colombia en los últimos 10 años.
Sin embargo, para los empleados públicos de la Alcaldía de Santiago de Cali, el incremento será superior en 2.24% por encima del nacional; gracias al acuerdo que tenía como principal directriz, por parte del alcalde Ospina, darle prioridad al mayor recurso de la Administración Distrital que es su talento humano.
Así lo manifestó Fulvio Leonardo Soto, director del departamento Administrativo de Hacienda: “el señor alcalde Jorge Iván Ospina como representante legal de la entidad Distrital, entiende las necesidades de los sindicatos, de los empleados y por supuesto nos ha dado como prioridad a nosotros como negociadores de la misma, entender que el mayor recurso de la Administración Distrital son los empleados y desde ese punto de vista y por supuesto, honrando ese compromiso con el talento humano y sus familias hemos avanzado el día de hoy en esta negociación, que es de suma importancia, por cuanto da tranquilidad y permite seguir adelante con el desarrollo de los grandes proyectos de ciudad”.
La propuesta inicial de las organizaciones sindicales fue del 12% y desde esa base empezaron las conversaciones para que finalmente la Administración Central tomara la decisión de realizar un incremento de 9.50% que se hará retroactivo a enero de 2022 y se posibilitará el pago, de acuerdo a los ajustes de nómina, aproximadamente para junio de esta vigencia.
Para Fernando Muñoz Cerón, subdirector de Gestión Estratégica del Talento Humano, es un logro muy significativo y espera que, “este incremento no solo ayude a satisfacer las necesidades de nuestro talento humano, sino también pueda ayudar a dinamizar la economía en la ciudad”.
Por su parte, representantes de las organizaciones sindicales como Gustavo Adolfo Londoño Castaño, presidente del USTEC, agradecieron la voluntad del señor alcalde, frente a lo cual expresó, “hemos hecho una negociación record, en tres horas y eso es gracias a la disposición de los negociadores y a todos los compañeros que estamos representando a los empleados públicos en esta negociación”.
Catalina Libreros Aragón.
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