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¿Qué es el Derecho Disciplinable?

Es una rama del Derecho, encargada de regular las conductas de las personas que cumplen funciones públicas, velando para que éstas ejecuten con idoneidad sus deberes y obligaciones.

¿Qué es una falta Disciplinaria?

Es una conducta realizada por un servidor público que implica un incumplimiento o desconocimiento de un deber funcional, o una extralimitación en el ejercicio de sus funciones, la incursión en una prohibición o violación del régimen de inhabilidades incompatibilidades, impedimentos y conflictos de intereses.

¿Quién investiga las faltas disciplinarias?

Corresponde a las Oficinas de Control Disciplinario Interno y a los funcionarios con potestad disciplinaria de las ramas, órganos, y entidades del Estado, conocer de los asuntos disciplinarios contra los servidores públicos de sus dependencias. No obstante, la Procuraduría General de la Nación es titular del ejercicio preferente del poder disciplinario en cuyo desarrollo podrá, iniciar proseguir o remitir cualquier investigación o juzgamiento de competencia de los órganos de control disciplinario interno de las entidades públicas. Igualmente podrá asumir el proceso en segunda instancia. Significa lo anterior, que en principio es la entidad estatal a través de la Oficina de Control Disciplinario Interno, la encargada de adelantar las investigaciones disciplinarias y eventualmente la Procuraduría General de la nación o Personerías Municipales, quienes pueden asumir la investigación si se dan ciertos presupuestos para ello.

¿Cuál es el objetivo de la apertura de investigación?

• Verificar la ocurrencia de la conducta • Determinar si es constitutiva de falta disciplinaria • Establecer los motivos determinantes • Identificar las circunstancias de tiempo, modo y lugar en las que se cometió. • Verificar el perjuicio causado a la administración pública con la falta y precisar la responsabilidad disciplinaria del disciplinado.

¿Cuál es el objetivo de una Indagación Preliminar?

El objetivo es esclarecer los hechos que pueden constituir falta disciplinaria y buscar sus posibles autores, ya que nos encontramos en el terreno de la duda.

¿Cuál es la función del Departamento Administrativo de Control Disciplinario Interno de la administración central?

Es un organismo del más alto nivel jerárquico, encargado de conocer y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios de los servidores y ex servidores públicos de la Administración Central Municipal de Santiago de Cali, desarrollando además, la función preventiva de conductas disciplinarias.

¿Los particulares responden disciplinariamente?

Si, cuando ejercen funciones públicas, es decir; cuando desarrollan una actividad que en principio le corresponde asumirla al Estado, entre otros los interventores de los contratos estatales y aquellos que presten servicio públicos a cargo del Estado previstos en el artículo 366 de la Constitución Política y quienes administren recursos públicos.

¿Puede un servidor público ser sancionado por la entidad donde trabaja?

Si, la potestad disciplinaria es del Estado y por ende, cuando la entidad ejerce su potestad sancionatoria puede imponer sanciones disciplinarias siguiendo los lineamientos establecidos en la Ley 734 de 2002.

¿Qué se realiza en una Apertura de Investigación?

En la Apertura de investigación se ordena la práctica de pruebas (documentales o testimoniales), así mismo, se puede requerir ampliación de queja, ordenar escuchar en versión libre al investigado, previa notificación personal al disciplinado o su defensor.

¿Quiénes son los sujetos que responden disciplinariamente?

Todos los servidores públicos y los particulares cuando cumplen funciones públicas; entre los que encontramos a los trabajadores oficiales que se vinculan al Estado a través de un contrato de trabajo laboral, y los empleados públicos que pueden ser de libre nombramiento y remoción o de carrera administrativa, involucrando igualmente a los provisionales y temporales, todos ellos vinculados a través de un nombramiento y su posterior posesión del cargo.


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