Departamento Administrativo de Control Disciplinario Interno de Instrucción

El Departamento Administrativo de Control Disciplinario Interno de Instrucción del Distrito de Santiago de Cali, cambió su denominación según Decreto Extraordinario No. 411.0.20.0516 de 2016 (Septiembre 28) “Por el cual se determina la estructura de la Administración Central y las funciones de sus dependencias", para luego ser modificada en su estructura mediante Acuerdo 0598 de 2024 “Por medio del cual se modifica parcialmente la estructura de la administración central del Distrito de Santiago de Cali, con el fin de reformar la estructura del Control Disciplinario Interno y se dictan otras disposiciones.”, teniendo a la fecha la obligación de ejercer la función disciplinaria a los servidores públicos de la Administración Central del Distrito de Santiago de Cali, a través de la aplicación de normas vigentes para garantizar el cumplimiento de los principios y fines del Distrito de Santiago de Cali.

Despacho del Director.

Funciones:

1. Ejercer la función disciplinaria, en la etapa de instrucción, en la Administración Central del Distrito Especial de Santiago de Cali, conforme Id establece la Ley.
2. Recibir las quejas, informes disciplinarios de servidor público, anónimos radicados en la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali o iniciar de oficio y evaluar el mérito de los mismos, para adelantar la actuación disciplinaria conforme a la ley o disponer el traslado por competencia.
3. Conocer e instruir en primera instancia las actuaciones disciplinarias hasta la notificación del pliego de cargos o la decisión de archivo respecto de los servidores públicos y ex servidores públicos de la administración central distrital, sin perjuicio del control preferente de la Procuraduría General de la Nación y/o la Personería Distrital de Santiago de Cali, según Io define la ley disciplinaria vigente.
4. Actualizar el sistema de información estadística de los procesos disciplinarios dentro de la etapa de instrucción estableciendo la frecuencia, naturaleza e incidencia de las mismas con el fin de brindar apoyo a la función preventiva de responsabilidad d disciplinaria.
5. Impulsar el desarrollo de procesos disciplinarios durante la etapa de instrucción en la recopilación de pruebas, realización de diligencias, entre otros.
6. Informar las actuaciones disciplinarias que de acuerdo con la Ley exigen los entes de control que realizan la vigilancia de la conducta oficial.
7. Notificar y comunicar las decisiones que se adopten en la etapa de instrucción, especialmente informar que, una vez notificado el pliego de cargos, el proceso continuará en el Departamento Administrativo de Control Disciplinario Interno de juzgamiento.
8. Atender los requerimientos de los entes de control asociados con el proceso disciplinario en la etapa de instrucción.
9. Mantener la reserva legal del proceso disciplinario durante la etapa de instrucción de conformidad con la normatividad vigente, exceptuando las indicadas por la ley.
10. Resolver los recursos que procedan en contra de las decisiones proferidas en la etapa de instrucción y que por competencia correspondan a la primera instancia.
11. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas acordes con su competencia.