Marco Jurídico y Creación

De conformidad con la Ley 1952 de 2019, modificada por la Ley 2094 de 2021 que, entre otras cosas, estableció que quien investiga debe ser diferente, independiente, imparcial y autónomo respecto de quien juzga, el Concejo Distrital de Santiago de Cali expidió el Acuerdo Municipal 0598 de 2024 —“Por medio del cual se modifica parcialmente la estructura de la Administración Central del Distrito de Santiago de Cali”—, que dispuso la creación del Departamento Administrativo de Control Disciplinario Interno de Juzgamiento, organismo encargado de adelantar la etapa de juzgamiento de los procesos disciplinarios contra servidores y ex servidores públicos de la Administración Central Distrital de Santiago de Cali, con competencia para fallar en primera instancia.

Este Departamento surge, además como respuesta a la necesidad de fortalecer los mecanismos de transparencia, control disciplinario y responsabilidad de la función pública, asegurando que los procesos se tramiten con independencia, imparcialidad, eficiencia y dentro de los términos legales. Asimismo, se constituye en un órgano especializado que garantiza la correcta aplicación del régimen disciplinario, aportando a la consolidación de una administración pública íntegra, confiable y orientada al servicio ciudadano.

Funciones Principales

1. Ejercer la función disciplinaria en la etapa de juzgamiento, en la Administración Central del Distrito Especial de Santiago de Cali, conforme lo establece la ley.
2. Conocer y decidir en primera instancia los procesos disciplinarios contra servidores y ex servidores públicos.
3. Notificar y comunicar las decisiones que se adoptan en la etapa de juzgamiento.
4. Impulsar el desarrollo de los procesos disciplinarios y recopilar pruebas en la etapa de juzgamiento.
5. Realizar y mantener los registros de las actuaciones disciplinarias inherentes a la etapa de juzgamiento, para efectos de control
6. Actualizar el sistema de información estadístico de sanciones, con el fin de brindar apoyo a la función preventiva de responsabilidad disciplinaria.
7. Atender los requerimientos de los entes de control.
8. Efectuar el registro de los fallos y sanciones disciplinarias ante los órganos de vigilancia y control.
9. Comunicar a los organismos competentes las decisiones disciplinarias.
10. Fijar políticas y planes preventivos en materia disciplinaria.
11. Ejecutar acciones de prevención de conductas disciplinables.
12. Las demás funciones que le sean asignadas, acordes con su competencia.