• La Alcaldía de Cali invita a las empresas a unirse al programa Empleos para la Vida, que ofrece incentivos económicos para la creación de empleos formales y permanentes en la ciudad.

 

• Las empresas que contraten personas con discapacidad comprobada no inferior al 25 % pueden deducir el 200 % de los salarios y prestaciones sociales de su declaración de renta, según la Ley 361 de 1997.

 

• Las empresas interesadas en generar vacantes inclusivas y aprovechar los incentivos del programa tienen plazo hasta el 10 de octubre de 2024 para inscribirse enviando un correo a diana.diaz.ba@cali.gov.co .

Santiago de Cali, 30 de septiembre de 2024

Con el firme propósito de generar empleo formal y digno para todos los caleños, la Alcaldía de Cali, a través de las secretarías de Desarrollo Económico y Bienestar Social, extiende una invitación a todas las empresas de la ciudad a unirse en la creación de empleo inclusivo. Esto se realiza en el marco del programa Empleos para la Vida, una iniciativa que ofrece incentivos económicos para fomentar la creación y permanencia de nuevos empleos formales.

Este programa, liderado por el Ministerio del Trabajo, busca eliminar las barreras de acceso al mercado laboral para poblaciones específicas y está reglamentado por el Decreto 0533 del 29 de abril de 2024, el cual desarrolla el artículo 79 del Plan Nacional de Desarrollo ‘Colombia, Potencia Mundial de la Vida’. Además, la Resolución 2200 del 7 de junio de 2024 define los procesos y condiciones para la asignación de estos incentivos.

Entre los principales beneficios del programa, se encuentra:

• Ley 361 de 1997. Los empleadores que ocupen trabajadores con limitación no inferior al 25 % comprobada y que estén obligados a presentar declaración de renta y complementarios, tienen derecho a deducir de la renta el 200 % del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el año o período gravable a los trabajadores con limitación, mientras esta subsista.
   
• La cuota de aprendices que está obligado a contratar el empleador se disminuirá en un 50 %, si los contratados son personas con discapacidad comprobada no inferior al 25 %.
   
• Nuevos empleos- nuevos puestos laborales vinculado laboralmente por los menos seis (6) meses. Se reconocerá un porcentaje adicional del diez por ciento 10 % sobre los porcentajes antes indicados cuando personas por las que se solicita el incentivo no hayan sido cotizantes en los últimos 4 no cooperativas.
   
• En licitaciones para empresas que tengan en su planta el 10 % de personas con discapacidad.

Este esfuerzo tiene como objetivos:

• Estimular la formalización laboral y facilitar la creación y estabilidad de empleos para grupos clave como jóvenes, mujeres y personas con discapacidad.
   
• Fomentar la creación de oportunidades laborales inclusivas y sostenibles en la ciudad.

Las empresas interesadas en vincularse a esta iniciativa tendrán plazo hasta el 10 de octubre de 2024 y podrán hacerlo enviando un correo a diana.diaz.ba@cali.gov.co indicando las vacantes a ofrecer.

¡Juntos podemos construir una ciudad con más oportunidades laborales y bienestar para todos!

Comunicaciones Secretaría de Desarrollo Económico