Se fortalece la empleabilidad: fueron certificados 35 caleños para conducir vehículos de servicio público
Emotivos momentos se vivieron durante la ceremonia de clausura de los talleres de formación en conducción de vehículos de servicio público, que beneficiaron a 35 personas.
En una emotiva ceremonia donde primó la alegría, los agradecimientos y hasta las lágrimas, 35 personas recibieron el certificado que acredita su idoneidad para conducir este tipo de automotores y luego de cursar los talleres de formación en conducción de vehículos de servicio público con recategorización de licencia C1 a C2.
El evento, que tuvo lugar en el tercer piso de la sede de la Universidad Santiago de Cali ubicada en la carrera 8 # 8-17, se enmarca en el convenio de asociación celebrado entre la Secretaría de Desarrollo Económico Distrital y la Asociación Impacto Integral. El objetivo: fortalecer la empleabilidad de personas con vulnerabilidad laboral, a través de procesos de formación en competencias laborales.
Son varios los beneficios obtenidos por las 35 personas que recibieron su certificado. Al ingresar a los talleres de formación lo hicieron con licencia de conducción categoría C1 y al finalizar se les otorgó la C2. Además, serán contratados por Metro Cali S.A. y los concesionarios del Sistema Masivo (Blanco y Negro Masivo, Grupo Integrado de Transporte-GIT y Empresa de Transporte Masivo-ETM).
“Con acciones como estas, continuamos contribuyendo a reducir el desempleo en Santiago de Cali. Hoy hemos graduado y certificado 35 personas que ingresarán a laborar en el Sistema de Transporte Masivo. De esta manera, se continúa la lucha contra el desempleo dignificando la vida de las personas con esta formación para el empleo”, subrayó Járrinson Martínez Collazos, secretario de Desarrollo Económico.
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Dos mujeres hicieron parte del grupo que culminó el proceso de formación para el manejo de vehículos de transporte público: Diana Carolina Londoño y Milena Ayala.
“Estoy muy feliz con la Alcaldía de Cali por brindarme la oportunidad de conseguir mi licencia C2. Para mí este es un gran sueño, trabajar en el MIO y gracias a ellos por permitírmelo cumplir”, aseguró Diana Carolina.
Milena, por su parte, quien se encontraba desempleada, una vez conoció del proyecto que le abriría las puertas a una nueva vida laboral no lo pensó dos veces, se inscribió y fue seleccionada para hacer parte del mismo.
“Muy feliz de recibir este logro; es la oportunidad que nos ha dado la Alcaldía a las personas de más bajos recursos y que necesitábamos una oportunidad para laborar. Muchas gracias porque con esta capacitación podremos tener un mejor bienestar para nuestras familias. Espero dar lo mejor de mí y ser una de las mejores operadoras”, expresó Ayala.
Yerson Andrés Marulanda Mosquera, un joven procedente de El Bordo-Cauca, recibió la formación y hoy agradece haber tenido el privilegio de ser parte del grupo. “Muy agradecido primeramente con Dios y la Alcaldía, que me dio esta oportunidad de estar aquí y obtener la licencia C2. Agradezco a todos y estoy muy alegre porque esto no se ve todos los días”, manifestó.
David Alberto Pérez Bonilla es otro de los conductores beneficiados con el proyecto. Asegura que es muy positivo y que le cambiará la vida. “Quiero dar testimonio de este gran proyecto que hizo la Alcaldía con la Secretaría de Desarrollo Económico. Mis agradecimientos porque nos ayudó a muchos. Ahora puedo decir que estoy listo para ejercer como conductor en una gran empresa”, dijo.
En el marco del convenio de asociación también se adelanta la capacitación de 565 personas más: 100 de ellas reciben formación como técnico laboral por competencias en contabilidad; 50 en servicio al cliente con énfasis en bilingüismo en el idioma inglés; y 415 en habilidades blandas complementarias, de acuerdo con las necesidades del mercado laboral.
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Félix Alomías Ceballos