Alcaldía de Cali fortalece la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad
Santiago de Cali, 16 de octubre de 2026. La Alcaldía de Santiago de Cali continúa impulsando acciones para promover la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, mediante estrategias que articulan la atención institucional, la formación para el trabajo y el acercamiento con el sector empresarial. Como parte de este propósito, realizó la Feria de Talentos y Oportunidades, un espacio para conectar a quienes buscan empleo con empresas dispuestas a avanzar hacia entornos laborales más incluyentes.
La jornada reunió a diferentes dependencias de la Administración Distrital, agencias de empleo y representantes del sector privado, con el objetivo de generar oportunidades que contribuyan a la autonomía económica, el reconocimiento de las capacidades y la participación activa de las personas con discapacidad en la vida de la ciudad.
“Desde la Alcaldía estamos articulando esfuerzos entre las diferentes dependencias y el sector empresarial para abrir oportunidades reales. La inclusión laboral no solo significa acceder a un empleo, sino también avanzar en la independencia, los ingresos y la participación de las personas con discapacidad”, destacó Carolina Ordóñez Cedeño, subsecretaria de Poblaciones y Etnias de la Secretaría de Bienestar Social.
Como parte de la feria, la Administración Distrital entregó 18 reconocimientos a empresas por su compromiso con la inclusión laboral, destacando la importancia de que el sector productivo genere espacios de trabajo que reconozcan los talentos, conocimientos y habilidades de las personas con discapacidad. Este reconocimiento también busca motivar a más empleadores a incorporar prácticas incluyentes en sus procesos de selección y contratación.
La estrategia se complementa con acciones de las secretarías de Bienestar Social, Salud Pública y Desarrollo Económico, orientadas a facilitar el acceso a servicios, fortalecer las capacidades y acercar a la población a oportunidades de formación y empleo. Entre ellas se encuentra la orientación para obtener el certificado de discapacidad, trámite gratuito que puede consultarse a través del correo registro.discapacidad@cali.gov.co.
Desde el componente de empleabilidad, la Alcaldía también promueve rutas de conexión laboral con agencias como Comfandi, Comfenalco y Cámara de la Diversidad, procesos de certificación de competencias y alternativas de formación virtual gratuita. A estas iniciativas se suma Mi Cali Beca, programa que ha vinculado a más de 1800 personas a procesos de formación técnica, ampliando las posibilidades de preparación para el mundo laboral.
La feria contó, además, con la participación del Ministerio del Trabajo, que brindó orientación sobre las disposiciones de la Ley 2466 de 2025, relacionadas con la inclusión laboral de personas con discapacidad, así como sobre las responsabilidades de los empleadores y los mecanismos de inspección, vigilancia y control.
Con estas acciones, la Alcaldía de Santiago de Cali busca que la inclusión trascienda los espacios de sensibilización y se traduzca en oportunidades concretas para acceder a servicios, fortalecer habilidades, conseguir empleo y desarrollar proyectos de vida con mayor autonomía.
La Administración Distrital mantiene su compromiso de trabajar de manera articulada con las personas con discapacidad, sus familias, las instituciones y el sector empresarial para avanzar hacia una Cali más accesible, participativa e incluyente, en la que las capacidades de cada persona tengan oportunidades para desarrollarse.
Ximena Romero C
Camarógrafo: Alexis Ocampo
Fotógrafo: Guillermo Gutiérrez
Comunicaciones Alcaldía de Cali