El MIPG en marcha, 400 funcionarios vallecaucanos fueron capacitados.

Cerca 400 servidores públicos y contratistas fortalecieron sus competencias para mejorar el desempeño de sus entidades públicas, a través de la implementación del Modelo de Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), luego de dos jornadas en las que el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) impartiera la metodología para su aplicación.

Además de la implementación del MIPG, fue conocer los nuevos roles de las Oficinas de Control Interno y enfoques de la Norma ISO 9001:2015, alineada con la estructura de alto nivel de las normas de sistemas de gestión ISO.

Respecto a las nuevas funciones del Control Interno, el director del Departamento Administrativo de Control Interno, Jaime López Bonilla, dijo que “el roll es de primera instancia, de protagonismo, tenemos el deber de monitorear permanentemente el sistema de control interno y la legislación que le rige. Se tendrán más responsabilidades porque se debe administrar con calidad y eficiencia. El Decreto 648 de 2017 nos da roles de más responsabilidad para fortalecimiento del sistema. El trabajo en estas vigencias va a ser mucho más eficiente”.

Según el Decreto 648 de 2017, las Oficinas de Control Interno desarrollarán su labor a través de los siguientes roles: liderazgo estratégico; enfoque hacia la prevención, evaluación de la gestión del riesgo, evaluación y seguimiento, relación con entes externos de control.