Normatividad
La normatividad respecto a la Evaluación del Desempeño Laboral de los servidores públicos de carrera administrativa, en período de prueba y de libre nombramiento y remoción diferente a gerentes públicos, y del Acuerdo de Gestión, esta conformado por un conjunto de Decretos, Acuerdos y Guías en los que se fundamentan el desarrollo adecuado de los sistemas de evaluación de los empleados públicos, los cuales deben ser acatados y respetados.
El Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional de conformidad con el Decreto 411.0.20.0516 de 2016, en su articulo 58, es el organismo encargado de la planeación, administración y control del talento humano, desde su ingreso hasta su retiro, lo cual incluye el seguimiento a su desempeño.
Normatividad
"Por el cual se adopta la actualización del sistema tipo de evaluación de desempeño laboral de los servidores públicos de carrera administrativa y en periodo de prueba" Por el cual se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Empleados Públicos de Carrera Administrativa y en Período de Prueba Por la cual se define la metodología y las variables con las cuales el Departamento Administrativo de Control Interno, realizará la evaluación de gestión por áreas o dependencias de la Administración Central del Municipio de Santiago de Cali Por la cual se adopta la metodología y las variables definidas para la evaluación de gestión por áreas u organismos como parte de la evaluación del desempeño laboral de los servidores públicos de carrera administrativa, en período de prueba y libre nombra Por el cual se adopta la actualización de la guía metodológica para la gestión del rendimiento de los gerentes públicos, la cual se desarrolla a través del acuerdo de gestión. Por el cual se establece la programación de la evaluación del desempeño anual u ordinaria y se dictan otras disposiciones en materia de evaluación del desempeño laboral. Por el cual se adopta la actualización del sistema tipo de evaluación del desempeño laboral de los servidores públicos de carrera administrativa, en periodo de prueba y de libre nombramiento y remoción diferentes a los Gerentes Públicos. Adopción del ajuste al acuerdo 565 de 2016 por auto del 26 de abril de 2018 del consejo de estado Por la cual se conforma el grupo multiplicador para la evaluación del desempeño laboral periodo anual u ordinario 2018-2019 de los servidores públicos de carrera administrativa y en periodo de prueba. Por el cual se conforma la comisión evaluadora para la evaluación del desempeño laboral de los servidores públicos de carrera administrativa y en periodo de prueba.