El Clima Organizacional, entendido como el conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él, es de suma importancia para toda empresa, privada o pública, ya que este puede impactar significativamente sus resultados.

El Director de Desarrollo Administrativo del Municipio expresó que “numerosos estudios han indicado que el clima organizacional puede hacer la diferencia entre una empresa de buen desempeño y otra de bajo desempeño y es por ello que en este proceso y mediante la intervención de temas específicos buscamos contar con servidores públicos motivados, con sentido de pertenencia, con una actitud positiva frente al trabajo y frente a sus compañeros, orgullosos del rol que desempeñan en la entidad, y otros aspectos que renovarán el Clima Laboral de las diferentes áreas del Municipio de Santiago de Cali.”

Agregó además que “El lema del servidor público debe ser ‘servir y no servirse’. Por tal motivo, buscaremos estrategias idóneas que contribuyan al mejoramiento de las relaciones laborales en la Administración Municipal y redunde en calidad de servicio al usuario”.

Sostuvo que una de las motivaciones a realizar este proceso es el resultado que arrojó el estudio de medición de clima laboral, el cual señala las regulares relaciones de los empleados con sus compañeros y con el usuario y recalcó que el funcionario de la Alcaldía debe construir su proyecto de vida comprendiendo que hace parte de la integralidad de la organización, la cual le brinda elementos importantes para su desarrollo personal y familiar.

La capacitación la dictará el profesional y conferencista nacional, Guillermo Villa Ríos, experto en Motivación Organizacional y las jornadas se realizarán en el auditorio empresarial del Edificio Porvenir, desde las 8:00 hasta las 5:30 de la tarde.
Walter Gaviria H. mazonga@hotmail.com