Según explicó Luz Marina Triana, profesional Especializada de la Dirección de Desarrollo Administrativos del Municipio, el grupo de Carrera Administrativa se encargó de realizar la verificación de las hojas de vida de cada uno de los servidores públicos teniendo en cuenta que cumplieran lo estipulado en el artículo 5, del Acuerdo 02 del 2009.

Dentro de los requisitos que estable el acuerdo son:

a) Que al 23 de septiembre del 2004 estuviesen ejerciendo cargos de carrera vacantes de forma definitiva, ya sea en calidad de provisionales o de encargos.

b) Que cumplan las calidades y requisitos exigidos para el desempeño del empleo al momento de comenzar a ejercerlo. (Este literal especifica el manual de funciones que aplicaba al momento de haberse posesionado el funcionario en la Administración Municipal)

c) Que haya desempeñado el empleo que solicita al momento de la inscripción, sin solución de continuidad. (Ello quiere decir que el funcionario no haya tenido interrupción en el ejercicio de sus funciones, por ejemplo que no haya tenido encargos con efectos fiscales, una licencia no remunerada, una comisión de servicio que sea en otra entidad y que no haya sido sancionado con la suspensión en el ejercicio del empleo).

d) Que a la fecha de inscripción extraordinaria continúen desempeñando dichos cargos de carrera. (Hoy el funcionario tiene que estar ejerciendo su empleo para el cual solicita la inscripción de carrera)

La funcionaria señaló que este estudio se traslada a la Comisión Nacional del Servicio Civil porque es la única entidad facultada para inscribir a los servidores públicos en los cargos de Carrera Administrativa.

“El alcalde certificará que estas personas cumplan con los requisitos que exige la Comisión Nacional del Servicio Civil”, añadió la profesional especializada del Municipio, Luz Marina Triana.

Agregó que en el transcurso de la semana se estarán publicando las listas de quienes no cumplieron con los requisitos. Dicha notificación se hará mediante un Acto Administrativo.
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