Para el Director de Desarrollo Administrativo, Arturo Fernando  Barco Díaz, es pertinente iniciar la etapa de conformación de los círculos, por ello invita mediante la circular 055 a directivos y servidores públicos en general  a  vincularse a esta estrategia conformando grupos de trabajo en pro del mejoramiento institucional.

Dicha conformación se llevará a cabo mediante una Resolución Interna donde se  enuncian  los integrantes de los círculos con sus respectivos roles, para que una vez conformado el círculo de la dependencia se proceda a la formación de los integrantes del mismo.

Como primera estrategia de formación la Dirección de Desarrollo Administrativo a través de las oficinas de Calidad de Vida Laboral y Capacitación, realizarán con el apoyo de la Universidad Icesi, los seminarios “Formador de Formadores” y “Herramientas de Mejoramiento Continuo”, cada uno con una duración de 32 horas.

Estos seminarios serán brindados a algunos integrantes de los círculos con el objetivo de que estos repliquen la información  en su grupo de trabajo. Para conocer la Guía de Conformación de los Círculos de Cultura, Calidad y Control comuníquese con la Oficina de Calidad de Vida Laboral, Piso 15. Teléfono 667 7067
Anlly Paola Viáfara S. / angiepao80@hotmail.com