Las mujeres de Cali que, según registros del DANE en el censo 2005 constituyen el 52% de los 2.075.380 habitantes del municipio, se dieron a la tarea de construir sus propios Lineamientos de Política Pública para la Equidad de Género y la Igualdad de Oportunidades.

En el municipio hay 1.095.850 mujeres, y de ese total más del 50%  tiene entre 10 y 49 años de edad; es decir que, además de condiciones para insertarse en el mercado laboral están en edad fértil; este hecho motiva a la administración municipal para implementar programas específicos y políticas institucionales dirigidas especialmente a quienes conforman esta mayoría.

Por ese motivo, la Alcaldía de Cali, a través de la Secretaría de Desarrollo Territorial y Bienestar Social, gestó el proceso para la construcción de los Lineamientos de Política Pública para la Equidad de Género y la Igualdad de Oportunidades para las Mujeres del Municipio de Santiago de Cali, presentados a la comunidad en el Centro Cultural de esta ciudad.

Para Mariluz Zuluaga Santa, Secretaria de Desarrollo Territorial y Bienestar Social, creadora de la Mesa Municipal de la Mujer y líder del proyecto, el gobierno del médico Jorge Iván Ospina consolida  un proceso de interlocución con las mujeres, basado en el reconocimiento de potencialidades y en la necesidad de responder a sus demandas y de disminuir las brechas de género asociadas con el acceso a los recursos, bienes, servicios y participación en espacios de decisión.

Los Lineamientos de Política Pública, construidos por un colectivo de las 22 comunas y los 15 corregimientos, permiten visualizar y proponer para la agenda del municipio nueve ejes todos concernientes a la Mujer: Economía; Territorio, Tierra, Vivienda y Ambiente; Educación, Cultura, Deporte y Recreación; Salud Integral y Sexualidad; Vida Digna y Libre de Violencias; Acceso a la Justicia; Participación Política; Equidad Étnico-Racial; Desplazamiento Forzado y Conflicto Armado.

Afirmó la Secretaria de Bienestar Social que, mediante una propuesta de transversalización con enfoque de género en la estructura administrativa, el gobierno local le apuesta a una gestión incluyente cimentada en una verdadera articulación sectorial que supere la atención puntual a grupos de mujeres con carencias sociales y personales.

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