El titular del desarrollo administrativo de la municipalidad, Arturo Fernando Barco Díaz, señaló que este espacio brindó una completa información y capacitación al talento humano en lo concerniente a la evaluación de su desempeño como servidores públicos, en este caso del estado municipal de Cali. Subrayó que los asistentes pudieron conocer directamente de Luz Patricia Trujillo, presidenta de la Comisión Nacional del Servicio Civil, toda la información sobre la citada temática, al tiempo que encontraron respuestas a sus interrogantes sobre el proceso evaluativo.

Anotó que “durante este espacio de conocimiento e interacción en el que también estuvieron presentes las Direcciones de Control Interno y Disciplinario, la CNSC explicó a los asistentes aspectos de relieve como la necesidad de evaluar al talento humano, las implicaciones de no hacerlo y la importancia en cuanto al ascenso, al mérito y a las oportunidades de encargo, comisiones, entre otras”.

Así mismo, esta capacitación se extendió al personal del Municipio que se encuentra vinculado en provisionalidad, desde antes del año 2004, el cual tuvo la oportunidad de conocer en profundidad acerca del Acto Legislativo 01.

Recordó que el acto legislativo precisa los requisitos a cumplir para la inscripción en Carrera Administrativa y cómo y cuándo se efectuaría el trámite de dicha inscripción. Agregó que el plazo de tres años y el procedimiento para la inscripción no lo estipulan las entidades territoriales sino la Comisión Nacional del Servicio Civil.

Finalmente, manifestó que este esfuerzo es el inicio de una serie de capacitaciones para el talento humano que labora en el Municipio, en procura de abrir un mayor espectro de entendimiento en temas que hacer parte del día a día como servidores de la capital del Valle. 
Gustavo Sánchez  gsanchez@cali.gov.co

Foto: Archivo Alcaldía