Como una forma de compensación para aquellos conductores del servicio público colectivo urbano que quedaron desvinculados laboralmente de sus empresas, Metrocali continúa ofreciéndoles herramientas de educación tanto a ellos como a sus familias.

Son 1.348 personas las que ya han emprendido los cursos de formación en  mecánica de autos y motos, electricidad automotriz y áreas administrativas.

“Tenemos un excelente convenio con el SENA, que les permite a estas personas capacitarse en diferentes habilidades para que puedan acceder a otros procesos productivos, generar ingresos y mitigar así su desvinculación laboral”, explicó el arquitecto Luis Eduardo Barrera, presidente de Metrocali.

Una vez los alumnos terminan sus procesos de capacitación, inician un nuevo ciclo de formación en emprendimiento empresarial para que puedan adelantar sus propias ideas de negocio. El programa también acoge a los hijos y esposas de los beneficiarios, no solamente para ofrecerles procesos de formación, sino para incluirlos en los diferentes programas de ayuda en vivienda, salud y educación en convenio con otras dependencias de la Administración Municipal.

“Con este programa hemos llegado a 21 de las 24 empresas del transporte colectivo, teniendo una cobertura del 87 por ciento” expresó el arquitecto Barrera.

Actualmente otros 33 hijos de los conductores iniciaron sus estudios de tiempo completo en tecnologías de desarrollo gráfico de proyectos de construcción, sin costo alguno y con apoyo económico para su sostenimiento. Esta labor hace parte del Plan Gestión Social Operadores de Metrocali.
Oficina de Comunicaciones