Una importante reunión sostuvieron con Italo Cardona, representante de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, la Secretaria General, Nigeria Rentería, David Andrade, Asesor de Fomento Económico y Competitividad,  y Alfredo Valenzuela, asesor de la Alcaldía en Temas de Ciudad, con el fin de continuar ajustando los asuntos que se vienen tratando en relación con al “Trabajo Decente”, que es una directriz que orienta la OIT en el mundo respecto a recuperar los derechos laborales y darle a los trabajadores condiciones dignas para el trabajo.

Sobre el particular Alfredo Valenzuela dijo: “Es del interés de la Administración Municipal, todo lo que tenga que ver con las buenas condiciones para los trabajadores y por ello estamos ocupados en la realización de un foro a efectuarse en el mes de octubre en el que el tema fundamental va a ser “trabajo decente” en el sentido de observar lo que ha sucedido con el deterioro laboral y analizar los espacios de generación de ingresos y posibilidades de empleo que se abren en la ciudad en torno a las megaobras. Otro tema que vamos a abordar es la situación laboral de las comunidades afro y en especial el de la mujer afro. Este es un tema de preocupación de la OIT, ya que estamos ubicados en el pacífico colombiano y por ser Cali una ciudad con un gran numero de comunidades afrodescendientes”.

Por su parte Italo Cardona, especialista en legislación laboral y administración de trabajo de la OIT para los países andinos quien está haciéndole seguimiento a  un acercamiento que se ha venido dando, desde hace varios meses entre la Alcaldía de Santiago de Cali y la OIT con el objeto de promover el concepto de lo que la OIT llama “Trabajo Decente”, que no es más que la promoción de un empleo con protección social, que no discrimine a ningún sector y que respete todo lo concerniente a los derechos fundamentales en el trabajo, dijo: El Alcalde ha manifestado su interés de tomar este tema en su agenda, de conocerlo más a fondo y promoverlo en los diferentes espacios en los que el Municipio tiene incidencia. No solamente tiene que ver con las relaciones laborales del Municipio con sus trabajadores, sino que tiene que ver con toda la dinámica del empleo, con toda la dinámica del desarrollo del mercado laboral dentro del Municipio”.
/Manuel Tiberio Bermúdez / manuel.bermudez@cali.gov.co