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Informe de Caracterización I Trimestre 2025
Categoria
Tipo de documento
pdf
Fechas
Expedición:
13/05/2025
Publicación:
13/05/2025
Descripción
Respuesta al derecho de petición No 202541730100786452_Claudia Patricia Caicedo Betancourt
Categoria
Tipo de documento
pdf
Fechas
Expedición:
09/05/2025
Publicación:
09/05/2025
Descripción
E1La Proyecto de Inversión Participación
Categoria
Tipo de documento
Documentos publicaciones generales
Fechas
Expedición:
14/05/2025
Publicación:
14/05/2025
Descripción
E2La Informe lideres certificados pdf
Categoria
Tipo de documento
Documentos publicaciones generales
Fechas
Expedición:
14/05/2025
Publicación:
14/05/2025
Descripción
E3La Inventario de instancias
Categoria
Tipo de documento
Documentos publicaciones generales
Fechas
Expedición:
14/05/2025
Publicación:
14/05/2025
Descripción
E4La. Informe capacitaciones en Control social
Categoria
Tipo de documento
Documentos publicaciones generales
Fechas
Expedición:
14/05/2025
Publicación:
14/05/2025
Descripción
E5La Metodologia Temporal
Categoria
Tipo de documento
Documentos publicaciones generales
Fechas
Expedición:
14/05/2025
Publicación:
14/05/2025
Lista de las categorías encontradas
Se encontraron 7277 resultados
Circular Elecciones Comunas 16 y 19
Permiso Escombrera Candelaria-CVC
Exposiciones
Si está interesado en hacer parte del equipo que construirá las políticas públicas culturales para Santiago de Cali, que tenga continuidad en los próximos diez años, inscríbase al proceso de elección de los representantes que hacen falta para conformar el Consejo Municipal de Cultura.
Elemento de control que define el estándar de conducta de la entidad pública.
Elemento de Control perteneciente al componente de Información del Subsistema de Control de Gestión, conformado por el conjunto de datos de fuentes externas provenientes de las instancias con las cuales la organización está en permanente contacto, así como de las variables que no están en relación directa con la entidad, pero que afectan su desempeño.
Elemento de Control que define el compromiso de la entidad pública con el desarrollo de las competencias, habilidades, aptitudes, e idoneidad del servidor público.
Elemento de control que define la filosofía y el modo de administrar del Gobernante o Gerente Público; estilo que se debe distinguir por su competencia, integridad, transparencia y responsabilidad pública.
Pertenece al componente Direccionamiento Estratégico.