El mandatario caleño nombró como miembros de la comisión de concertación al director de Desarrollo Administrativo, Arturo Fernando Barco Díaz; al director de Control Interno, José Arley Grisales; a la subdirectora de Recursos Humanos, Mónica Alexandra Perlaza Ochoa; al asesor, Alfredo Valenzuela y a la directora de Control Disciplinario, María Grace Figueroa.

Se estableció desde el ente sindical municipal que en este espacio de diálogo con la Administración caleña se discutirán puntos como el reconocimiento sindical, campo de aplicación,  duración del acuerdo laboral, fuero, permisos y descuentos sindicales y ajuste de nivelación de acuerdo con la Ley 909 de 2004.

Así mismo, se tendrán en la cuenta aspectos inherentes a pago de primas, pensiones de jubilación, capacitación, cultura, recreación y deporte, asistencia jurídica en defensa de servidores públicos y respeto del debido proceso, anticipos de cesantías, reconocimiento de horas extras, recargos y festivos, dotación de elementos de trabajo, plan especial de salud, entre otros, que forman parte del proyecto de concertación de condiciones laborales al interior del Municipio.

El ciclo de las reuniones para la discusión del acuerdo se aspira a concluirlo en 30 de mayo del presente año y su ejecución podría implementarse en el segundo semestre de  2009.

/Gustavo Sánchez /gsanchez@cali.gov.co

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Foto: Archivo Alcaldía