Tras una larga reunión entre las directivas del sindicato y el Alcalde, las partes llegaron a un acuerdo para que esta importante vía de la ciudad fuera abierta al tránsito.

Ciro Manyoma, presidente del Sindicato de Trabajadores de EMSIRVA, se refirió al Acuerdo al que llegaron con el Gobierno Municipal del cual señaló: “Es un acuerdo con la mediación del señor Alcalde, que nos coloca en una situación ya más cómoda, debido a que precisamente, eso era lo que reclamábamos para levantar la manifestación. Este acuerdo contempla en la parte laboral en la creación de la nueva empresa que sean los trabajadores desvinculados de EMSIRVA, quienes sean incluidos en esa nueva Empresa. Igualmente que se gestione y agilice ante el Gobierno Nacional, por parte de la liquidadora de la empresa para que sea resuelto lo más pronto posible los temas que  hay pendientes en materia pensional y de jubilación”.

También señaló el dirigente sindical que lo mejor de este acuerdo “fue la mediación  del alcalde, Jorge Iván Ospina ante el Gobierno Nacional para que se respeten nuestros derechos y para que seamos incluidos en la nueva empresa que se va a crear a través de acuerdo municipal”.

Por su parte, José Efraín Sierra, subsecretario de Convivencia y Seguridad Ciudadana, quien participó en la mesa de negociaciones señaló: “El acuerdo más importante que logramos establecer con los manifestantes, gracias al Alcalde, es desocupar la Avenida 2ª Norte entre la 35 y la 38”.

Dijo también que el acuerdo contempla varios componentes que son de gran importancia para la ciudad. Entre los acuerdos está el de crear una comisión de seguimiento y control, frente al proceso de liquidación que adelanta la Superintendencia. Una comisión de trabajo que interactúe con el Sindicato, para que se recojan sus propuestas y se incorporen a lo que el alcalde, Jorge Iván Ospina, ha denominado la 'Nueva Emsirva' y como tercer punto, hacer un seguimiento para que los compromisos pensionales de salud y todo lo que tenga que ver con la calidad de vida de estas 400 familias se garanticen y tengan continuidad.

Además, el funcionario dijo que se continuarán dando encuentros permanentes en una mesa de trabajo, que permitan ir consolidando la construcción de la nueva empresa en la que estos trabajadores tendrían prioridad de incorporación.
Los manifestantes, luego de los acuerdos entre la Administración y sus representantes sindicales, se dirigieron hacia el sector en el que tenían taponada la vía y en la que habían levantado las carpas para hacer entrega a los representantes de la Junta de Acción Comunal del sector que estuvo afectado con las acciones de los trabajadores.

El documento que respalda la acción señala en uno de sus apartes: “En la estructuración de la nueva empresa que se creará, una vez el Honorable Concejo Municipal me faculte, daremos prioridad a los trabajadores de EMSIRVA, que no estén próximos a jubilación o pensión, siendo la fuerza laboral y propiciando la organización social que los aglutina”.

A continuación el texto completo del documento:

Santiago de Cali, abril 27 de 2009

MENSAJE A LOS TRABAJADORES DE EMSIRVA
Teniendo en cuenta la crítica situación y el drama social que se ha generado en más de cuatrocientas familias por la liquidación de EMSIRVA ESP y en el interés de aportar alternativas frente a esta situación me permito presentarles las siguientes iniciativas a fin de adelantar de manera digna el movimiento que en ejercicio de sus derechos ustedes adelantan:

1.- Interlocutaré ante el Ministerio de Protección Social como primera autoridad de la ciudad, para que este vigile en el actual proceso, el respeto de los derechos laborales en el marco Constitucional y Legal.

2.- En la estructuración de la nueva empresa que se creará, una vez el Honorable Concejo Municipal me faculte, daremos prioridad a los trabajadores de EMSIRVA, que no estén próximos a jubilación o pensión, siendo la fuerza laboral y propiciando la organización social que los aglutina.

3.-Designaré una comisión de seguimiento al proceso de liquidación, para que se agilice las gestiones de las pensiones y jubilaciones para los trabajadores que les asiste este derecho ante EMSIRVA, permitiendo así aminorar los costos del “Reten Social”, y optimizar los recursos del pasivo pensional de igual maneara agilizaré el reconocimiento de los derechos a las madres y padres cabeza de hogar, a los trabajadores con limitaciones mentales, visuales físicas en el espíritu del “Reten Social” que se aplica en estos casos debidamente amparados en disposiciones legales. El Municipio agilizará el pago de las cuota partes pensionales de los trabajadores que tienen este derecho.

4.- Invocar ante la seguridad social la continuidad de la atención de los procesos medico-quirúrgicos de rehabilitación y tratamiento que estaban en marcha al momento de la liquidación de EMSIRVA y que afecta a un gran número de trabajadores.

5.- solicitaré ante la liquidadora de EMSIRVA la certificación efectiva de las acreencias pensionales laborales y de contingencias asociadas a estas; designaré un equipo técnico especializado que permita hacer las validaciones de estas certificaciones, del cálculo de las reservas matemáticas, del calculo actuarial y de la constitución y administración del patrimonio autónomo para redimir el pasivo pensional de EMSIRVA, esperando que los trabajadores realicen sus aportes con profesionales competentes en la materia.

6.- Daré traslado a las autoridades competentes de las denuncias realizadas por SINTRAEMSIRVA, en donde nos han dado a conocer irregularidades y falsas acusaciones de la Superintendencia de Servicios Públicos y proceso de liquidación de la empresa.

7.- Solicitaré a la liquidadora de la EMSIRVA el acceso de los trabajadores a sus sitios de trabajo, con una comisión de la Secretaria de Gobierno, par que estos retiren sus objetos personales. Concurriré en las denuncias ante las autoridades pertinentes en caso que los trabajadores hubiesen sido víctimas de hurtos o abusos.

8.- El equipo que he designado para la creación de la nueva empresa se autoriza para que interactúe con la Junta de SINTRAEMSIRVA y haga el respectivo seguimiento al cumplimiento de estas iniciativas.

Al haber atendido sus peticiones sobra recordar que el bloqueo y movilización ciudadana gestado por el liderazgo sindical de EMSIRVA debe ser levantado de manera inmediata.

Atentamente,

Jorge Iván Ospina Gómez
Alcalde Municipio de Santiago de Cali

/Manuel Tiberio Bermúdez

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Foto: Henry Martinez