Ascenso o reubicación de nivel salarial en el escalafón docente oficial

1) Solicitud de inscripción en el Escalafón Nacional Docente. (Original)

2) Diploma o acta de grado. (Original)

Anotaciones Adicionales: En licenciatura en educación o profesión diferente a licenciado.

Excepción 4. Si su profesión es normalista y desea ascender al grado dos (2).

3) Diploma o acta de grado. (Original)

Anotaciones Adicionales: De doctorado o maestría en un área afín a la de su especialidad o desempeño, o en área de formación que sea considerada fundamental en el proceso de enseñanza - aprendizaje de los estudiantes.

Excepción 5. Si su profesión es licenciado en ciencias de educación o profesional universitario y desea ascender al grado tres (3).

Verificaciones de la institución

1) Tener tres (3) años de servicio contados a partir de la fecha de posesión en periodo de prueba o contar con tiempo de servicio en otra entidad territorial sin existir solución de continuidad entre la vinculación anterior y la actual.

2) Estar inscrito en el escalafón docente oficial.

3) Haber aprobado la evaluación de competencias con un puntaje superior del ochenta 80%.

4) Contar con dos (2) evaluaciones ordinarias de desempeño anual satisfactorias con calificación mínima del sesenta por ciento (60%) correspondientes a los dos (2) años inmediatamente anteriores a la inscripción del proceso de evaluación de competencias.

Excepción 1: Si desea ascender o reubicarse salarialmente por primera vez
 

5) Contar con una (1) evaluación ordinaria de desempeño anual satisfactoria con calificación mínima del sesenta por ciento (60%) correspondientes al año inmediatamente anterior a la inscripción del proceso de evaluación de competencias.

Excepción 2: Si desea ascender salarialmente con posterioridad al primer ascenso

6) Contar con dos (2) evaluaciones de desempeño satisfactorias con calificación mínima del sesenta por ciento (60%) correspondientes a los dos (2) años inmediatamente anteriores a la inscripción del proceso de evaluación de competencias.

Excepción 3: Si desea reubicarse salarialmente con posterioridad a la primera reubicación