Control Interno sensibilizó a 400 funcionarios sobre autocontrol, desde la virtualidad
En el informe de cumplimiento de metas, el Departamento Administrativo de Control Interno, liderado por Jaime López Bonilla, se indicó que, pese a los tiempos de confinamiento, de manera virtual se llegó a 400 funcionarios llevándoles el menaje de la importancia del control en la gestión pública.
Con esta cifra se alcanza la meta del Plan de Desarrollo 2020-2023, en tiempos de aislamiento ocasionado por COVID-19, que no fue impedimento para lograr con éxito la realización de las sensibilizaciones dirigidas a servidores públicos y contratistas, las cuales serán de utilidad para el desarrollo de las funciones y el mejoramiento continuo al interior de los procesos de la entidad.
Es así como, este organismo, a través del Subproceso de Fomento de la Cultura del Control/Enfoque hacia la Prevención, realizó 10 jornadas de sensibilización virtuales por medio la plataforma Meet Google, sobre el control, autocontrol y autoevaluación en la gestión de los procesos y la apropiación de las herramientas institucionales, con el fin de fomentar la cultura del control.
Estos son los procesos y participantes por jornada:
Fecha |
Organismo |
Asistentes |
22 mayo |
Departamento Administrativo de Control Interno |
38 |
26 mayo |
Departamento Administrativo de Control Interno Disciplinario |
32 |
Departamento Administrativo de Contratación Publica |
134 |
|
Secretaría de Desarrollo Territorial y participación Ciudadana |
27 |
|
27 mayo |
Departamento Administrativo de Hacienda Municipal |
25 |
28 |
||
28 mayo |
Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional |
29 |
12 |
||
29 mayo |
Departamento Administrativo de Gestión Jurídica Pública |
45 |
Departamento Administrativo de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones / Subdirección de Innovación Digital |
30 |
|
9 junio |
Departamento Administrativo de Hacienda Municipal |
400 |
Con lo aquí expuesto, y gracias al compromiso y disposición del trabajo realizado por parte del Departamento y el equipo de fomento, se logró el cumplimiento de la meta propuesta de cuatrocientos (400) servidores públicos sensibilizados en el primer semestre, vigencia 2020, informó la líder del subproceso Leidy Amparo Correa Erazo.
Fecha de publicación 13/07/2020
Última modificación 13/07/2020