Control Interno sensibilizó a 400 funcionarios sobre autocontrol, desde la virtualidad

Control Interno sensibilizó a 400 funcionarios sobre autocontrol, desde la virtualidad


En el informe de cumplimiento de metas, el Departamento Administrativo de Control Interno, liderado por Jaime López Bonilla, se indicó que, pese a los tiempos de confinamiento, de manera virtual se llegó a 400 funcionarios llevándoles el menaje de la importancia del control en la gestión pública.

Con esta cifra se alcanza la meta del Plan de Desarrollo 2020-2023, en tiempos de aislamiento ocasionado por COVID-19, que no fue impedimento para lograr con éxito la realización de las sensibilizaciones dirigidas a servidores públicos y contratistas, las cuales serán de utilidad para el desarrollo de las funciones y el mejoramiento continuo al interior de los procesos de la entidad.

Es así como, este organismo, a través del Subproceso de Fomento de la Cultura del Control/Enfoque hacia la Prevención, realizó 10 jornadas de sensibilización virtuales por medio la plataforma Meet Google, sobre el control, autocontrol y autoevaluación en la gestión de los procesos y la apropiación de las herramientas institucionales, con el fin de fomentar la cultura del control.

Estos son los procesos y participantes por jornada:

Fecha

Organismo

Asistentes

22 mayo

Departamento Administrativo de Control Interno

38

26 mayo

Departamento Administrativo de Control Interno Disciplinario

32

Departamento Administrativo de Contratación Publica

134

Secretaría de Desarrollo Territorial y participación Ciudadana

27

27 mayo

Departamento Administrativo de Hacienda Municipal

25

28

28 mayo

Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional

29

12

29 mayo

Departamento Administrativo de Gestión Jurídica Pública

45

Departamento Administrativo de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones / Subdirección de Innovación Digital

30

9 junio

Departamento Administrativo de Hacienda Municipal

400

Con lo aquí expuesto, y gracias al compromiso y disposición del trabajo realizado por parte del Departamento y el equipo de fomento, se logró el cumplimiento de la meta propuesta de cuatrocientos (400) servidores públicos sensibilizados en el primer semestre, vigencia 2020, informó la líder del subproceso Leidy Amparo Correa Erazo.

 

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Fecha de publicación 13/07/2020
Última modificación 13/07/2020

Versión 7.0.1

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