Departamento Administrativo de Control Disciplinario Interno (informe ejecutivo de gestión vigencia 2018)


Rendición de cuentas Noviembre 2018

 

El presente informe es un consólidado de los resultados obtenidos durante el año 2018


El Departamento Administrativo de Control Disciplinario Interno está fundamentada en el articulo 76 de la ley 734 de 2002 (código disciplinario único), que establece que: toda entidad u organismo del estado deberá organizar una: unidad y oficina del más alto nivel, que se encargue de conocer y fállar en primera insiancía los procesos disciplinarios que se adelanten contra sus servidores.

Mediante el decreto extraordinario 0518 del 2016, ejerce la función tanto correctiva como
preventiva, de la siguiente foma:

Función correctiva.

  • Aplicar en primera instancia la ley disciplinaria a los servidores públicos que: incurran en conductas que pueden llegar a ser disciplinadas mediante amonestación a la hoja de vida, sanción y hasta llegar a la destitución.

Función Preventiva.

  • Formular y ejecutar estrategias de sensibilización y divulgación del código disciplinario único y temas relacionados con la «prevención de conductas disciplinables en servidores públicos de la administración central municipal de santiago de cali, desarrójlar proyectos de análisis e investigación orientados a la prevención de conductas disciplinarias de servidores públicos, a través del observatorio de la vigilancia de la conducta oficial.

 

Anexo se encuentra el informe ejecutivo detallado de vigencia 2018

Nombre:
Informe de Gestion 2018--compressed (2).docx 0.33Mb 17/05/2019
Descripción:

Informe de gestión 2018


 


Número de visitas a esta página 657
Fecha de publicación 06/02/2019
Última modificación 18/09/2019

Versión 7.0.1

Powered by Nexura