Manual de Funciones

El manual de funciones y de competencias laborales es un instrumento de administración de personal a través del cual se establece las funciones y las competencias laborales de los empleos que conforman la planta de personal de la Administración Central Municipal de Santiago de Cali.

Considerando que las competencias laborales son definidas como la capacidad de una persona para desempeñar, en diferentes contextos y con base en los requerimientos de calidad y resultados esperados en el sector público, las funciones inherentes a un empleo. Capacidad que está determinada por los conocimientos, destrezas, habilidades, valores, actitudes y aptitudes que debe poseer y demostrar el empleado público.

El manual de funciones y de competencias laborales incluye los siguientes componentes:

• Identificación y ubicación del empleo.
• Contenido funcional: Comprende el propósito principal y la descripción de las funciones del empleo.
• Conocimientos básicos y esenciales.
• Competencias comportamentales: Comunes y por Niveles Jerárquicos.
• Requisitos de formación académica y experiencia.

En la Alcaldía de Santiago de Cali, el Manual de Funciones y Competencias Laborales fue adoptado mediante Decreto No. 411.0.20.0673 de diciembre 6 de 2016, puede ser consultado en el siguiente enlace: 

http://www.cali.gov.co/aplicaciones/boletin_publicaciones/imagenes_documentos_decretos/WcpEkxObG11482847546.pdf.

Ha sido modificado y/o adicionado por los siguientes Decretos:

Decreto No. 4112.010.20.0271 de 2018

Adición y Modificación (Matriz de Requisitos, Director Local de Salud, Asesores de Carrera, Secretario, Secretario Ejecutivo, Secretaría de Gestión del Riesgo de Emergencias y Desastres, Subsecretaría de Patrimonio, DATIC, Subdirección de Trámites, Servicios y Gestión Documental, Planeación Municipal, Secretaría de Movilidad, Secretaría de Vivienda, Secretaría de Educación, UAEGBS).

http://www.cali.gov.co/aplicaciones/boletin_publicaciones/imagenes_documentos/documentoId11603.pdf