Comité de Convivencia y Conciliación Laboral
La Dirección de Desarrollo Administrativo a través del área de Seguridad Social Integral, lleva a cabo cada 2 años las elecciones del Comité de Convivencia y Conciliación Laboral (Resolución 652 de 2012), el cual se encarga de temas relacionados con la sana convivencia en el trabajo y la resolución de conflictos de acoso laboral, con un procedimiento interno de CONFIDENCIALIDAD.
Para mayor información consulte el documento relacionado.
Calidad de Vida Laboral
Isabel Cristina Rodríguez Cajíao
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Fecha de publicación 29/06/2012
Última modificación 29/06/2012
Fecha de publicación 29/06/2012
Última modificación 29/06/2012