Equipo humano de Crepes & Waffles se capacitó en uso de lenguaje incluyente

Doce de los líderes de procesos de la empresa colombiana Crepes & Waffles recibieron capacitación y sensibilización en el uso de lenguaje incluyente y no sexista de parte del equipo de prevención de violencias de género de la secretaría de Bienestar Social, la cual viene realizando sensibilización con diferentes empresas para la prevención de la violencia de género.

Christian Bedoya manifestó que este proceso de sensibilización le ha permitido replantear muchos de sus comportamientos normalizados y sensibilizarse mucho más frente a las relaciones con sus compañeras. Así mismo Alejandra María Arango explicó que este proceso le ha permitido entender muchas responsabilidades que tiene como madre y líder de equipo en la reproducción o no de comportamientos a través de como si dirige hacia las otras personas, además de comprender que el feminismo no es una corriente que está en contra de los hombres y que ahora que tiene mejor comprensión del mismo lo aplica a su vida.

Esta capacitación hace parte de un programa de sensibilización con empresas privadas de la Secretaría de Bienestar Social, a través de la subsecretaría de Equidad de Género que propende por impulsar desde estos espacios relaciones más equitativas entre quienes colaboran en las mismas y que a su vez las personas apliquen esto a su vida personal, explicó Ana Carolina Quijano, quien además informó la empresa Belleza Express también hace parte de este proceso.