Administración Municipal promueve la transparencia y anticorrupción en sus funcionarios

Representantes de las dependencias de la Administración Municipal participaron en el Taller de ‘Herramientas para la promoción de la Transparencia y la Anticorrupción’, ofrecido por Marcela Restrepo, directora del Sector Público de la Corporación Transparencia por Colombia.

Uno de los objetivos de la capacitación es “continuar con el fortalecimiento institucional en materia de transparencia, que apunten a prevenir, detectar, investigar y sancionar actos de corrupción y que los líderes de los procesos de cada una de las dependencias puedan instaurar acciones que contribuyan al Buen Gobierno”, indicó Carlos Alberto Martínez Noguera, director de Control Disciplinario Interno de Cali.

El funcionario concluyó que “la transparencia es un componente de la lucha anticorrupción y tiene como fin la construcción de la Integridad gubernamental como fin último para el  cumplimiento de los deberes del Estado”.

Durante  la jornada de capacitación se profundizó en el análisis de conceptos  de corrupción en el marco nacional e internacional, los grados de corrupción existentes, la formulación de rendición de cuentas como un proceso estandarizado al interior de la administración,  así como las claves para un buen Gobierno.

La Alcaldía de Cali ha venido trabajando en el tema de transparencia, a través del Plan Anticorrupción, los sistemas de gestión de calidad, los diversos medios de Atención al ciudadano, entre otros, y en el mes de diciembre publicará el estudio Transparencia y Conducta Disciplinable en Cali, realizado por el Observatorio de la Gestión Pública Municipal, de la Dirección de Control Disciplinario Interno, como un insumo importante para la prevención.

Diana Marcela Durán Henao, Comunicaciones, Control Disciplinario Interno