Conducta disciplinable en la Secretaría de Santiago de Cali 2016


Conducta disciplinable de la Secretaria de Salud

En esta investigación, Tomando como punto de partida el deber de divulgar y poner a
disposición de la comunidad en general la inf0rmación pública, en especial del funcionamiento de la administración municipal; como dependencia nos hemos consagrado al estudio desde el
ámbito local de la gestión pública, con el objetivo de evitar y prevenir, desde el proceso disciplinario, los factores críticos que se imponen en el quehacer de la gestión pública.

El Observatorio de la Gestión Pública Municipal, de manera permanente, está dedicado al análisis, investigación, monitoreo y  medición  de  la  información  del  proceso  disciplinario  y  la gestión pública, para la elaboración de estadísticas, definición de recomendaciones y proyecciones, que contribuyan a optimizar el funcionamiento de la Administración, prevengan la comisión de faltas disciplinarias y den a conocer a la colectividad el quehacer público.

De forma específica, desde este espacio de investigación de la administración municipal, se han realizado varios documentos de análisis respecto del tema que compete a la presente publicación: el  impacto  de  la  conducta  disciplinable.  En  anteriores estudios, se analizó como la satisfacción en el puesto de trabajo de los funcionarios influye en el ejercicio de su deber funcional Y así, en la posible comisión de faltas disciplinarias.

Nombre:
Conducta disciplinable en la Secretaría de Santiago de Cali 2016.docx 1.41Mb 09/01/2017
Descripción:

Conducta disciplinable en la Secretaría de Santiago de Cali 2016



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Fecha de publicación 08/05/2019
Última modificación 08/05/2019

Versión 7.0.1

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