Control Disciplinario Interno entregó sus más recientes publicaciones a la comunidad

El Departamento Administrativo de Control Disciplinario Interno y el Observatorio para la Vigilancia de la Conducta Oficial, presentaron a la ciudadanía sus más recientes proyectos de investigación, enfocados a la prevención de las faltas disciplinarias y la contribución del mejoramiento de la Gestión Pública, los cuales dieron como resultado dos publicaciones: la primera “La Gestión Pública de la Alcaldía de Santiago de Cali en la prevención de Violencias de Género contra la mujer” y la segunda “La Inasistencia y el Abandono del cargo como Conductas Disciplinarias en la Alcaldía de Santiago de Cali”.

Según Gustavo Arboleda, director del Departamento Administrativo de Control Disciplinario Interno, estos estudios se realizaron bajo los parámetros del proyecto denominado: Investigación de la Conducta Oficial y Gestión Pública en la Administración Central del Municipio de Santiago de Cali, BP No. 22042108; con ellos se da cumplimiento a lo pactado en el Plan de Desarrollo de la administración de Maurice Armitage.

En estas publicaciones se muestra a la comunidad, lo que viene realizando la actual administración municipal, por utilizar políticas públicas que incidan positivamente en el logro de una sociedad donde se vea reflejada la igualdad. Por otro lado, se muestra a la comunidad las estadísticas aportadas por el Departamento Administrativo de Control Disciplinario Interno de la Alcaldía de Santiago de Cali, donde se indica el número de quejas y el número de fallos sancionatorios, desde la vigencia 2013 hasta la fecha.

Para el titular del Departamento Administrativo de Control Disciplinario Interno: “Esta investigación es el resultado de un trabajo articulado desde los diferentes Organismos de la Administración Municipal, que integran el Comité Interinstitucional de Seguimiento a la Política Pública para las mujeres y la erradicación de la violencia contra la mujer en el Municipio de Santiago de Cali”.

Mientras que para Katherine Eslava Rivera, funcionaria de la subsecretaría de Equidad de Género, fue un acierto muy grande para la ciudad y para Colombia, centrar una de las investigaciones en la prevención de violencias basadas en género, ya que esta será la primera Administración Municipal que tenga resultados y hallazgos en este tema, porque muchas veces no es fácil mirar hacia adentro y darse cuenta que al igual que en la ciudad, también hay que mirar los casos de violencia que pasan en el interior de la Alcaldía de Santiago de Cali.