Una negociación humanista: acuerdo colectivo laboral 2018-2020.

Luego de más de dos meses y medio de deliberaciones que se iniciaron el 9 de marzo de 2018, las partes negociadoras del acuerdo colectivo laboral 2018-2020 de la Alcaldía de Santiago de Cali lograron alcanzar su objetivo en un 89.5 %, aprobando los 64 artículos que lo componen, en otros siete puntos no hubo concertación.

Sobre el proceso de negociación, Hugo Javier Buitrago Madrid, director del Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional expresó que “nuevamente hemos hecho el ejercicio de manera participativa y democrática con mucho respeto y profesionalismo de parte de las organizaciones sindicales y el rigor y el método de la Administración Municipal, en un ambiente de respeto y buscando mejorar la calidad de vida de los colaboradores”.

Agregó que “reconozco públicamente que los sindicatos han estado a la altura del debate, entendiendo las dificultades que en algunos puntos puede tener la Administración para que no se vaya a caer en detrimento de la situación del municipio.”

Entre tanto, Patricia Hernández Guzmán, directora del Departamento administrativo de Hacienda Municipal indicó que “nos encontramos con un acuerdo colectivo laboral que redunda en un justo equilibrio, los puntos que tienen impacto fiscal, efecto económico han sido concertados acorde con los grados de sostenibilidad del municipio de Cali. Lo que se ha concertado con los colaboradores de la entidad ha sido producto de un ejercicio responsable durante más de dos meses y medio y donde las cifras están alineadas al marco fiscal de mediano plazo de nuestra ciudad.”

Hablan los sindicatos.

Jorge Eliécer Carabalí, presidente del Sindicato de empleados públicos del municipio de Cali (Sinempublic) expresó que “consideramos que esta nueva convención ha sido provechosa, aunque hubo puntos que no pasaron tales como el aumento de los incentivos y la póliza de protección para la defensa de las funciones estatales, pero tenemos que resaltar que hemos logrado otros objetivos para el mejoramiento de la calidad de vida laboral de los empleados de la Administración. Estamos agradecidos con la Administración por la manera como se ha llevado a cabo este proceso”.

Por su parte, Maribel Ortega, presidenta del Sindicato de trabajadores y servidores públicos del sector de la educación (Sintraserpudes), dijo que “ha sido muy interesante este ejercicio, porque pensamos en el municipio y su gente. Como organización sindical estamos satisfechos porque se le ha dado una mirada humanística al Acuerdo, porque se ha pensado en el bienestar de los trabajadores, tanto a nivel económico, como en su bienestar.”

Pablo Andrés Rodríguez, presidente de la Asociación Nacional de Empleados de Tránsito y Transporte (Andett) indicó que “culminamos uno de los mayores logros para todos los funcionarios de la Alcaldía de Cali y es alcanzar el beneficio de la progresividad de los derechos adquiridos en 2016, los cuales siguen vigentes en la negociación 2018-2020. Ha sido un trabajo arduo muy benéfico para los servidores públicos.”

Este proceso contó con la participación de 29 organizaciones sindicales, de las 52 que existen en la municipalidad y la delegación nombrada por parte de la Administración local integrada por Hugo Javier Buitrago Madrid, director del Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional; Patricia Hernández Guzmán, directora del Departamento Administrativo de Hacienda Municipal; Nayib Yaber Enciso, director del Departamento Administrativo de Gestión Jurídica Pública; Luz Helena Azcárate Sinisterra, secretaria de Educación; Juan Carlos Orobio Quiñones, secretario de Movilidad; Alexánder Durán Peñafiel, secretario de Salud; Efraín Quiñonez, subdirector de Finanzas Públicas y Carlos Alberto Burgos Ramírez, subdirector de Gestión Estratégica del Talento Humano.

En la sesión de clausura también estuvo Percy Oyola Palomá vicepresidente de la Confederación General del Trabajo (CGT), quien también agradeció a los negociadores de la Administración local el espíritu de concertación con el que se trabajó el Acuerdo laboral colectivo 2018-2020. Igual apreciación hicieron miembros de los sindicatos presentes en ese evento.

Entre los sindicatos negociadores se destacan: Sintraserpudes,Sindimunicipios Sinempublic, Sintepumcali, Sunet, Asotramsolc, Semtrav, Asieva, Semtraisev Asagetran, Anepecad, Andett, Sintraestatales, Sinatproc, Asottrandc, Usde Sinagedt, Sinagetsvial, Sintrazules, Assact, Sindepaz, Sinservim, Sintrasalud, Sintraserpcol, Sintraserpuval, Sintrenal, Sutev Sintraserpvallec, Asottranvic.