Empresarios le apostarán al progreso en Macrorrueda de la Reconciliación

La presentación de la Macrorrueda de la Reconciliación convocó a empresarios de la ciudad para que se motiven y respalden proyectos de emprendimiento de las personas más vulnerables.

Ricardo Santamaría, director de Reconciliación Colombia, dijo que el objetivo es unir el sector privado, el gobierno, con la cooperación, para darle un empuje a estas iniciativas que se traducen en progreso.

El 30 de noviembre y 1º de diciembre se realizará la Macrorrueda en el Centro de Eventos Valle del Pacífico, allí se presentarán los 320 proyectos, la idea es que cada representante de las iniciativas tenga por lo menos seis citas y que se puedan concretar financiación y apoyo, “la reconciliación es progreso, cuando la gente logra reconciliarse tiene que pasar algo y en este caso estamos dando oportunidades y promoviendo el desarrollo”, explicó Santamaría.

Maurice Armitage, Alcalde de Cali, es un convencido que solo brindando oportunidades se puede salir adelante, expresó que en busca de concretar resultados palpables, ha dejado en un segundo plano capacitaciones que en muchos casos no son prioritarias, “a veces con resultados gaseosos, por eso la prioridad es ofrecer empleo a jóvenes vulnerables, hemos empleado a 580 gestores, entre los que hay de movilidad, ambientales y de cultura ciudadana, esperamos llegar a mil y seguir aumentando la cifra”, puntualizó el mandatario caleño.

En ese mismo sentido el Personero de Cali, Héctor Hugo Montoya Cano, respaldó la iniciativa dijo que es la oportunidad que tienen los empresarios de vincularse con el desarrollo de la ciudad, “que se motiven a apoyar proyectos productivos que no solo ayudan a la gente sino al progreso de nuestra ciudad”.

Otro de los convencidos que solo con oportunidades se construye desarrollo es el empresario Rómulo Marín, dijo que en su empresa no hay barreras para ofrecer empleo a quienes se lo merecen, “yo vengo de una oportunidad, todo el que quiera merece el respaldo para salir adelante, en mi empresa hay desmovilizados, madres cabezas de familias, LGBT, no tengo preferencias para abrir las puertas siempre y cuando haya amor y ganas para trabajar”.

Elizabeth Vernaza Martínez