Carrera Administrativa tiene a su cargo el desarrollo de los siguientes procesos:
Selección, Vinculación y Retiro: tiene como propósito la realizar una selección objetiva, transparente y oportuna basada en el mérito con el fin de garantizar el acceso y ascenso al servicio público en la Administración Central Municipal, y también el retiro del servicio de acuerdo con la normatividad legal vigente.
De acuerdo a este proceso el área desarrolla las siguientes responsabilidades:
- Expedición de certificados de experiencia laboral
- Actualización del registro público de Carrera Administrativa
- Actualización de
- Selección de cargos de gerencia de acuerdo a los lineamientos de la Comisión Nacional del Servicio Civil
- Estudio de perfiles de los funcionarios para distribución de personal
- Actualización de bases de datos como el SUIP (Sistema Único de Información de Personal) y otra información requerida por la Comisión Nacional del Servicio Civil y el Departamento Administrativo de la Función Publica
- Retiro de personal
2. Evaluación de Desempeño: Realizar el control y seguimiento de las competencias laborales de los servidores públicos de la Administración Central Municipal, durante su permanencia; para asegurar la calidad en el servicio, la satisfacción de las necesidades de usuarios, beneficiarios y el cumplimiento de los planes y programas de desarrollo.
De acuerdo a este proceso el área desarrolla las siguientes responsabilidades:
* Implementación del Sistema de Evaluación de Desempeño del personal de carrera y en periodo de prueba
* Implementación y seguimiento de acuerdos de gestión encaminados a evaluar la gestión de los Gerentes Públicos.
Responsable: Daniel Rojas Rojas
Telefono :(57)+(2) 8812561
Avenida 2 Norte # 10-70 Centro Administrativo Municipal(CAM), torre alcaldia piso 14
